Direttore-trice generale 100%

A partire dal mese di agosto 2027, le attuali misure di semestre di motivazione (SeMo) e di preformazione (Préfo) del cantone di Friburgo saranno attuate da ProgresS, una nuova associazione senza scopo di lucro incaricata dal Service public de l’emploi (SPE).

Si delinea un nuovo capitolo. E se fosse la persona per scriverlo con noi?

Cerchiamo una direzione generale capace di dare slancio a una nuova organizzazione, di federare i team e di trasformare le idee in azioni concrete. Un ruolo chiave, al cuore di un periodo ricco di cambiamenti, dove leadership, senso del collettivo, strategia e capacità di decidere faranno la differenza.

La vostra missione
Assumerete la direzione generale di ProgresS e piloterete l'implementazione della nuova organizzazione in un contesto di trasformazione esigente. Federerete i team e le parti interessate attorno a una visione, a pratiche e a obiettivi comuni. Garantirete l'implementazione e la qualità delle prestazioni assicurando al contempo lo sviluppo strategico, la rappresentanza istituzionale nonché la responsabilità finanziaria e amministrativa dell'associazione.

Vi assicurerete in particolare:
_ il pilotaggio operativo, strategico e organizzativo dell'associazione
_ la conduzione della trasformazione e l'accompagnamento del cambiamento
_ l'integrazione dei team e lo sviluppo di una cultura istituzionale comune
_ la supervisione e l'accompagnamento dei responsabili di settore
_ la definizione e l'armonizzazione di ruoli, processi e modalità di funzionamento
_ le relazioni con lo SPE, il comitato dell'associazione e i partner istituzionali
_ il pilotaggio finanziario, amministrativo e RH in collegamento con le istanze interessate
_ l'analisi dei risultati, dei bisogni e dell'evoluzione delle prestazioni
_ lo sviluppo di partnership e opportunità che consentano di consolidare il dispositivo

Il vostro profilo
Formazione
_ Formazione superiore o esperienza confermata nei campi della direzione, della gestione di organizzazioni, dell'inserimento, del lavoro sociale, delle risorse umane, delle finanze o della gestione di progetti
Esperienza e competenze
_ Esperienza significativa in una funzione di direzione, nella conduzione di team o nel pilotaggio di mandati
_ Esperienza comprovata nella conduzione del cambiamento, nella trasformazione organizzativa o nell'integrazione di team
_ Solida capacità di pilotaggio istituzionale, operativo e finanziario
_ Leadership affermata e capacità di federare i team in un ambiente complesso
_ Capacità di arbitrare, decidere e assumersi scelte talvolta difficili
_ Eccellenti competenze relazionali, diplomatiche e di negoziazione
_ Capacità di gestire resistenze, tensioni e situazioni di conflitto
_ Buona conoscenza della rete dell'inserimento, dei partner istituzionali e del contesto friborghese
_ Ottime capacità di analisi, sintesi e redazione
_ Padronanza del francese e del tedesco. Un profilo bilingue sarebbe ideale
_ Discrezione, affidabilità e senso elevato di responsabilità

Vi offriamo
Una funzione strategica al cuore della creazione di un nuovo dispositivo cantonale, con la possibilità di contribuire direttamente alla costruzione della sua organizzazione, della sua cultura e del suo sviluppo.

Un ambiente esigente e stimolante, al servizio dell'accompagnamento dei giovani verso la formazione professionale.

Tasso di attività: 100 %
Contratto: CDI
Luogo di lavoro: Fribourg
Entrata in funzione: 1er janvier 2027 o da concordare
Termine di candidatura: dossier completo a info@a2integration.ch
Candidatura: all'attenzione di M. Jérôme Ruffieux, Presidente

Siamo lieti di ricevere la vostra candidatura.
ProgresS