Responsabile Dipartimento Sviluppo e Servizio Tecnico w/m/d

UFA AG si impegna per un allevamento animale di successo. Collaboratori competenti e motivati lavorano in team regionali in tutta la Svizzera e supportano gli allevatori con prodotti e servizi. Stabilimenti moderni ed efficienti sono i pilastri del nostro successo.
In vista del prossimo pensionamento di un membro della nostra direzione, cerchiamo una personalità impegnata come successore.
Responsabile Dipartimento Sviluppo e Servizio Tecnico w/m/d
Questi compiti la appassionano
Collaborazione nella direzione aziendale e partecipazione attiva alla definizione della strategia aziendale
Gestione strategica degli acquisti e della gestione delle materie prime con focus sulla sicurezza dell'approvvigionamento, l'ottimizzazione dei costi e la gestione dei fornitori
Sviluppo della formulazione e del product management con focus su redditività, qualità e bisogni del mercato
Concezione e promozione di ricerca, sviluppo e innovazione
Direzione delle aree Acquisti, Servizio Tecnico nonché Ricerca & Sviluppo
Assicurazione di una gestione mirata di budget, risorse e risultati
Aspettiamo questo profilo
Laurea universitaria in agronomia, nutrizione animale, scienze alimentari, economia aziendale o disciplina comparabile
Solida esperienza di leadership e gestione, idealmente nel settore dei mangimi, agricolo, alimentare o delle materie prime
Conoscenze comprovate in nutrizione animale, produzione di mangimi composti nonché gestione delle materie prime e degli approvvigionamenti
Forte pensiero strategico e imprenditoriale oltre ad un'elevata capacità decisionale e di attuazione
Esperienza nella guida di team interdisciplinari così come nella gestione dell'innovazione e del cambiamento
Personalità di leadership convincente con capacità comunicative, abilità negoziali e presenza sicura
UFA AG
90-100%
Posizione Responsabilità tecnica / di leadership Tipo di contratto indeterminato Settore agricolo / agricoltura
Domande sul processo di candidatura
Carole Iten HR Leiterin UFA
Domande sulla posizione
Paul Steiner Vorsitzender der Geschäftsleitung
Scopra i suoi vantaggi
Formazione e aggiornamento Investiamo nello sviluppo dei nostri collaboratori. Un'ampia offerta formativa interna è aperta a tutti e sosteniamo la formazione esterna. Regolamento vacanze attraente Il nostro regolamento vacanze garantisce a tutti i collaboratori almeno 5 settimane di vacanza. A partire dai 50 anni sono 6 settimane e dai 60 anni addirittura 7 settimane. Inoltre è possibile acquistare ulteriori giorni di vacanza. Tempo per la famiglia Le madri ricevono durante le 18 settimane di congedo di maternità il 100 per cento del loro salario assicurato. L'altro genitore gode di 3 settimane di tempo per la famiglia con stipendio completo. Prestazioni assicurative Assicuriamo i nostri collaboratori con prestazioni sociali e previdenziali superiori alla media e offriamo condizioni speciali su assicurazioni complementari presso diverse casse malati per tutta la loro famiglia. Agevolazioni e sconti I nostri collaboratori beneficiano, tra l'altro, di sconti per acquisti e rifornimento carburante, di crediti in denaro REKA così come di abbonamenti mobili scontati per loro e per le loro famiglie.
Il nostro processo di candidatura
La candidatura avviene molto semplicemente tramite il modulo online - una conferma di ricezione seguirà automaticamente.
Dopo un'attenta revisione di tutti i documenti, riceverà un riscontro non appena sarà pronta la preselezione.
Congratulazioni! Il dossier ha convinto e ci conosceremo personalmente durante uno o due colloqui.
Se per entrambe le parti va bene, seguirà un'offerta vincolante.
Dopo di che: Benvenuti nel team e auguriamo un buon tempo insieme!
Chi siamo
Siamo parte della cooperativa agricola svizzera fenaco. A questa appartengono anche altri marchi rinomati come Ernst Sutter, RAMSEIER, Volg, LANDI e AGROLA. UFA - anche questo è fenaco. jpid402ef3djm jpit0937jm jpiy26jm