Teamlead HR Services (a)

Hapimag è un'azienda turistica svizzera fondata nel 1963 con sede principale a Steinhausen. L'azienda opera in 16 paesi, impiega circa 1'800 collaboratori e gestisce più di 5'000 appartamenti per vacanze in 56 resort in Europa. In questo modo, Hapimag copre l'intera catena del valore, dallo sviluppo e dalla gestione all'esercizio dei resort.

Nel quadro dell'ulteriore sviluppo dell'organizzazione HR, cerchiamo una personalità esperta nella leadership HR come Teamlead HR Services. In questo ruolo di nuova creazione, assumerai la guida tecnica e personale di un piccolo team e sarai responsabile delle aree Payroll e HR Services per l'HQ e per i resort svizzeri. Allo stesso tempo, avrai molto spazio di manovra per sviluppare ulteriormente l'area a livello strutturale e organizzativo e per riorientarla in modo sostenibile.

In questo contesto, costruirai su quanto esistente e svilupperai in modo mirato il lavoro HR insieme al team. Metterai in discussione i metodi di lavoro in modo costruttivo, porterai chiarezza in termini di ruoli, responsabilità e processi e contribuirai a rendere la collaborazione efficiente e incisiva. La tua esperienza in organizzazioni diverse e, idealmente, più grandi ti aiuterà a introdurre nuovi impulsi e approcci collaudati. Allo stesso tempo, avrai la sensibilità di non trasferirli uno a uno, ma di adattarli pragmaticamente a Hapimag – snelli, orientati alla soluzione e adatti all'organizzazione e ai metodi di lavoro.

La tua sfida

• Payroll & HR Services
• Responsabilità globale per un'amministrazione HR affidabile e professionale per circa 250 collaboratori presso la sede principale e nei resort svizzeri
• Revisione del payroll mensile inclusa la sostituzione in caso di assenza dei collaboratori
• Responsabilità per temi relativi alle assicurazioni sociali, alla cassa pensioni nonché all'assicurazione contro gli infortuni e le malattie
• Operational Excellence
• Ulteriore sviluppo degli HR Services con l'obiettivo di rendere i processi più semplici, efficienti e sempre più digitali
• Introduzione di best practice e nuovi impulsi provenienti da contesti organizzativi più grandi o complessi e traduzione pragmatica sulle esigenze di Hapimag
• Ottimizzazione mirata dei processi e delle strutture esistenti e implementazione pragmatica di miglioramenti concreti
• Ulteriore sviluppo del nostro modello di HR Service e valutazione di quali servizi dovranno essere forniti internamente o acquistati esternamente in futuro.
• People Management
• Guida tecnica e personale nonché ulteriore sviluppo di un piccolo team di HR Services
• Creazione di chiare responsabilità e sostituzioni, nonché garanzia di un trasferimento di conoscenze sostenibile all'interno del team
• Pianificazione & Gestione
• Persona di riferimento centrale e sparring partner per i dirigenti e i collaboratori nell'HQ in tutti i temi relativi alle persone, incluse questioni complesse di diritto del lavoro
• Responsabilità per il processo di budget inclusa la Workforce Planning per l'HQ
• Garanzia di una base di dati HR affidabile come base per la pianificazione, la gestione e decisioni ponderate sulle persone

Le tue qualità e attitudini

• Preferibilmente specialista HR con attestato federale di capacità o diploma
• 7–10 anni di esperienza professionale in una funzione HR comparabile con solida pratica in Payroll, amministrazione HR e HR Services
• Pluriennale esperienza di leadership personale e piacere nello sviluppare tecnicamente e personalmente un piccolo team
• Marcata mentalità hands-on e una mentalità pragmatica, orientata alla soluzione e all'efficienza
• Capacità di creare rapidamente orientamento anche in situazioni complesse, di stabilire priorità e di implementare soluzioni pragmatiche
• Visione moderna delle HR, conoscenza approfondita delle best practice professionali e capacità di trasferirle pragmaticamente e con moderazione in un ambiente dinamico e di impronta internazionale
• Conoscenze di tedesco e inglese a livello professionale

Come Teamlead HR Services assumerai un ruolo di leadership centrale con la possibilità di fare davvero la differenza. Potrai apportare immediatamente la tua esperienza e le tue idee, sviluppare un team e influenzare in modo sostenibile un'importante area HR. Ti affascina un compito in cui puoi assumere responsabilità, avviare cambiamenti e percorrere nuove strade insieme al tuo team?

Allora Lorena Alessandri attende con piacere la tua documentazione di candidatura o la tua chiamata.

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