Teamleitung Tagesstruktur, 90%

La stazione modello SOMOSA offre un programma di trattamento intensivo stazionario di 9-12 mesi per giovani. La nostra offerta di occupazione progettata in modo agogico (Tagesstruktur) svolge un ruolo centrale nella valutazione delle competenze, nella stabilizzazione, nell'orientamento professionale e nella preparazione al mercato del lavoro. Per rafforzare il nostro team cerchiamo una Teamleitung Tagesstruktur impegnata, che guidi l'area dal punto di vista tecnico e del personale - con un focus sull'integrazione professionale. Cerchiamo dal 1 settembre 2026 o su accordo Una Teamleitung, 90% ## Il Suo ambito di attività ### • Guida e coaching: Lei guida e promuove un team di esperti di agogia del lavoro e pedagogisti sociali nel lavoro quotidiano con i clienti. • Orientamento professionale come jobcoach: Lei determina le capacità rilevanti per il lavoro dei giovani, li accompagna nel processo di orientamento professionale (candidature, stage di prova, ricerca di un posto di apprendistato) e si mette in rete con gli uffici IV, le aziende formatrici e il mercato del lavoro. • Progettazione agogica: Lei sviluppa ulteriormente i moduli della Tagesstruktur (officina multimediale, laboratorio, produzione) - con l'obiettivo di preparare i giovani alle esigenze lavorative che corrispondano al livello di competenza dei clienti. • Collaborazione interdisciplinare: Lei lavora a stretto contatto con pedagogia sociale, psicoterapia e psichiatria. Gli obiettivi di sviluppo e le misure di promozione vengono concordati tra i settori. • Organizzazione: Lei è responsabile dei compiti amministrativi, delle questioni di budget e dell'utilizzo degli spazi. Per questo porterà con sé ### • Diploma come esperto di agogia del lavoro, pedagogista sociale HF/FH (con specializzazione in integrazione lavorativa) o consulente professionale • Esperienza nella guida di team e nel lavoro con giovani psicologicamente fragili • Conoscenze specialistiche nell'orientamento professionale, nei processi IV e nel 1./2. mercato del lavoro • Competenza di leadership: Formazione continua completata nell'ambito della leadership o disponibilità a qualificarsi • Personalità: Lei è empatico/a e sa utilizzare i conflitti in modo costruttivo. L'esperienza con temi artigianali/tecnici è un plus Da noi può aspettarsi un posto di lavoro stimolante ### • Un'attività varia e responsabile con ampio margine di progettazione • La possibilità di rimodellare l'integrazione professionale presso SOMOSA e di contribuire in modo interdisciplinare • Supervisioni regolari e un team esperto e multiprofessionale • Spazio per l'iniziativa personale, la responsabilità e lo sviluppo personale • Possibilità di formazione continua interna ed esterna con supporto temporale e finanziario • Almeno 25 giorni di vacanza • Eventi sociali interni per il personale • Cassa pensioni affiliata alla 'Pensionskasse der Stadt Zürich' • Condizioni di assunzione all'avanguardia in linea con le direttive cantonali di Zurigo • Eccellente collegamento con i mezzi pubblici • Parcheggi disponibili gratuitamente • Parco Eulach nelle immediate vicinanze • Ulteriori attraenti fringe benefits Interessato/a?