Store Manager Trainee - Regione St.Gallen

Store Manager Trainee (m/f/d) \- Regione (100% / 38\.5 ore settimanali) Descrizione del lavoro COSA FARAI Come Store Manager Trainee verrai introdotto gradualmente alla gestione di un negozio. Imparerai come guidare un team motivato, creare un'esperienza cliente stimolante e gestire efficacemente tutti i processi operativi. In questo modo, insieme a colleghi esperti, svilupperai le tue competenze di leadership e il tuo pensiero imprenditoriale. Sempre con lo sguardo rivolto alla soddisfazione del cliente, al lavoro di squadra e al successo commerciale. Tu: supporti l'attuazione di una forte Customer Experience nel negozio e impari a realizzare presentazioni visive e commerciali secondo i nostri standard. accompagni l'analisi dei numeri di vendita e degli obiettivi di budget e lavori insieme al team su miglioramenti significativi. aidusti nella pianificazione dei processi operativi e dell'impiego del personale. verrai introdotto ai temi di Recruiting, Onboarding, gestione del team e motivazione e svilupperai la tua comprensione delle moderne strutture di leadership. trassegui le attuali tendenze Fashion e impari come utilizzare in modo utile queste conoscenze nella quotidianità del negozio. porti la capacità di esprimerti chiaramente e con orientamento al servizio in tedesco (min. B2). hai esperienza nel Fashion Retail e conosci le esigenze di un ambiente Retail dinamico. Vuoi saperne di più sul ruolo di Store Manager? Ascolta l'episodio del nostro Jobcast e scopri di più sul lavoro in prima persona – direttamente dal nostro team: Store Manager Non appena clicchi sul link lascerai la nostra pagina e verrai reindirizzato a Spotify. Trovi l'informativa sulla privacy di Spotify AB qui: Informativa sulla privacy - Spotify. CON CHI LAVELERAI I nostri negozi sono il cuore di H&M – qui i nostri clienti vivono il marchio in modo molto ravvicinato. Ogni membro del team contribuisce a creare un'atmosfera stimolante e accogliente. Lavorerai a stretto contatto con il tuo team e aiuterai i nostri clienti a sentirsi sicuri di sé ed a esprimere la propria individualità con le ultime tendenze e stili senza tempo. CHI SEI Cerchiamo talenti con … prime esperienze di leadership nel commercio al dettaglio e voglia di svilupparsi come figura dirigenziale. prime intuizioni nel supporto ai team e interesse per temi come il coaching e lo sviluppo professionale. disponibilità all'apprendimento e un buon senso per la pianificazione strutturata e la definizione delle priorità. conoscenze di base nella gestione dei numeri di vendita, analisi e follow up. e talenti che … comunicano in modo stimolante e chiaro, e che sanno ascoltare in modo empatico e attivo. siano ambiziosi, orientati alle prestazioni e determinati. pensino in modo analitico, agiscano in modo flessibile e orientato alle soluzioni e abbiano un senso sicuro per i numeri e le correlazioni. hanno una passione per la moda, le tendenze e la commercialità. CHI SIAMO H&M Group è un'azienda che opera a livello globale con forti marchi di moda e rami d'azienda innovativi. Crediamo che un design eccellente, prezzi accessibili e soluzioni sostenibili non debbano essere in contrasto tra loro. Al centro di tutte le nostre decisioni ci sono i nostri clienti. La nostra cultura aziendale è plasmata da migliaia di membri del team appassionati e talentuosi. Insieme sfruttiamo la nostra dimensione e la nostra conoscenza per guidare il settore della moda verso un futuro più inclusivo e sostenibile. PERCHÉ AMERAI LAVORARE CON NOI Ci impegniamo per essere un'azienda vivace e aperta. I nostri Store Manager beneficiano di vantaggi attraenti e diverse opportunità di sviluppo in tutto il mondo. Sconto per i dipendenti su tutti i nostri prodotti e marchi. 30 giorni di vacanza HIP – H&M Incentive Program (programma bonus) Employee Assistance Program (offerte di supporto per i dipendenti) Corporate Benefits (sconti esclusivi su molti marchi) Previdenza pensionistica aziendale 13esimo mese di stipendio DIVENTA PARTE DEL NOSTRO TEAM La nostra forza e la nostra unicità risiedono in molte cose – nella nostra cultura inclusiva, nei nostri forti valori e nelle opportunità di sviluppo. Ma soprattutto sono i nostri team a renderci ciò che siamo. * Assessment per posizioni in negozio: Per alcune posizioni nei nostri negozi utilizziamo un assessment online nell'ambito di un processo di selezione basato sulle competenze. Effettuerai questo assessment durante la tua candidatura. Le tue risposte saranno valutate in base a criteri predefiniti di H&M Group. ** Ulteriori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali le trovi nella nostra informativa sulla privacy. *** Ci impegniamo per un processo equo e paritario e ti preghiamo di non allegare una lettera di presentazione alla tua candidatura, poiché spesso contiene informazioni che possono facilmente portare a pregiudizi involontari. jpid1e3d54fjm jit0729jm jiy26jm