Emmi Schweiz AG HR Business Partner al 70 - 90% a Suhr

Ciò che puoi realizzare ## • Assistenza e consulenza ai dirigenti lungo l'intero Employee Lifecycle. • Sparring-Partner della direzione dello stabilimento per questioni di carattere personale, organizzativo e culturale. • Accompagnamento dei processi di cambiamento e partecipazione attiva allo sviluppo dello stabilimento e dell'organizzazione. • Moderazione di workshop, dialoghi di leadership e sviluppi di team. • Sviluppo di soluzioni sostenibili nei settori Talent Management, fidelizzazione dei dipendenti e pianificazione delle successioni. • Gestione professionale di casi di personale complessi, questioni di diritto del lavoro e gestione delle assenze. • Stretta collaborazione con i nostri HR Services per un'assistenza al personale professionale ed efficiente. Ciò che porti con te ## • Disponi di un attestato professionale HR o di una formazione continua comparabile, oltre a diversi anni di esperienza come HR Business Partner in un ambiente produttivo o industriale. • Piacere nell'accompagnare i dirigenti sia nella routine operativa quotidiana sia in questioni strategiche. • Esperienza o formazione continua nei settori Change Management, sviluppo organizzativo, coaching o Leadership Development. • Modo di lavorare indipendente, pragmatico e orientato alle soluzioni. • Marcata competenza nella consulenza e nella moderazione, nonché un buon intuito per le persone e le organizzazioni. • Ottima padronanza del tedesco e buone conoscenze dell'inglese. Ciò che ti offriamo ## Anniversario di servizio La lealtà paga: ogni cinque anni premiamo la tua fedeltà con un premio che puoi ricevere, a tua scelta, sotto forma di vacanze o come versamento unico nella cassa pensioni. Modelli di orario di lavoro flessibili Offriamo diversi modelli di orario di lavoro, come l'orario flessibile o l'orario basato sulla fiducia, per rispondere alle esigenze e ai desideri personali dei nostri collaboratori. Piano di sviluppo individuale Con piani di sviluppo su misura promuoviamo miratamente le tue competenze individuali e sosteniamo la tua crescita a lungo termine - una parte centrale della nostra strategia di sostenibilità. Scopri di più. Indennità attraenti e prestazioni supplementari Riceverai un supplemento del 20% dal 20:00, tempi di riscaldamento pagati, un accredito di tempo per i tempi di cambio e una giusta compensazione per i turni di reperibilità al di fuori del tuo orario di lavoro. Formazione continua e opportunità di sviluppo In Emmi, lo sviluppo dei nostri collaboratori è in primo piano: offriamo programmi per talenti, sosteniamo la formazione iniziale e continua e promuoviamo tutte le competenze per la tua crescita professionale. Scopri qui di più sulle nostre offerte di sviluppo. La tua salute al centro Offriamo gestione della salute aziendale, misure preventive e consulenza sociale gratuita tramite il nostro partner Proitera per questioni professionali e private. Scopri di più sui benefit Il tuo processo di candidatura ## Ricezione della tua candidatura Non appena la tua candidatura arriverà online da noi, riceverai una conferma di ricezione. Ci prendiamo il tempo per esaminare attentamente ogni candidatura. Non appena avremo effettuato la nostra preselezione, ti informeremo tempestivamente. Conoscenza virtuale Siamo lieti di conoscerti meglio nell'ambito di un colloquio virtuale. Colloquio personale Siamo lieti di conoscerti nell'ambito di un colloquio personale in loco. Colloquio con la direzione dello stabilimento La nostra direzione dello stabilimento non vede l'ora di conoscerti meglio attraverso uno scambio diretto e di apprendere di più sulle tue esperienze e sulle tue idee. Decisione finale e stesura del contratto In caso di accettazione, saremo lieti di sottoporti un'offerta contrattuale verbale. Se saremo d'accordo, ti invieremo le condizioni contrattuali via e-mail e prepareremo il tuo contratto di lavoro digitale - l'inizio di numerosi momenti Emmi condivisi.