Associate Director, Pipeline Intelligence and Reporting

Job ID

REQ-10087321

Sep 18, 2026

Switzerland

Summary ###

#LI-Hybrid

Location: Basel, Switzerland

Il ruolo di Associate Director, Pipeline Intelligence and Reporting offre un'opportunità unica di supportare il modo in cui i leader dello Sviluppo valutano le prestazioni, i rischi e le opportunità della pipeline trasformando dati complessi in intuizioni che guidino migliori decisioni sul portafoglio, migliorino l'implementazione e, in ultima analisi, aiutino a portare medicinali innovativi ai pazienti più velocemente

About the Role ###

In qualità di Associate Director, Pipeline Intelligence and Reporting, gestirai e migliorerai i dati, la reportistica e l'analisi di progetti e pipeline per supportare il processo decisionale operativo e strategico in tutto Novartis Development. Il ruolo garantisce dati accurati, coerenti e accessibili; traduce analisi complesse in chiare implicazioni e raccomandazioni aziendali; e collabora tra le funzioni per monitorare le prestazioni, identificare tendenze, rischi e opportunità, e migliorare continuamente la reportistica e i risultati del portafoglio. Il successo richiede un forte rigore analitico, una risoluzione strutturata dei problemi, la gestione di stakeholder senior e la capacità di guidare indipendentemente l'allineamento e le iniziative senza autorità diretta. Una profonda competenza nell'Area Terapeutica è benefica ma non essenziale; la capacità di applicare un forte pensiero analitico, intuito commerciale e di apprendere e applicare rapidamente le conoscenze in nuovi contesti sarà di fondamentale importanza.

Major Accountabilities

• Sviluppare, fornire e migliorare continuamente report e analisi sulla pipeline che forniscano intuizioni azionabili per decisioni operative e strategiche.
• Gestire i dati di progetto e di pipeline, garantendo accuratezza, coerenza, accessibilità e un'integrazione efficace tra i sistemi rilevanti.
• Applicare controlli di qualità e armonizzare gli standard dei dati e i framework di reporting in linea con i processi approvati, la governance e i requisiti di conformità.
• Monitorare gli indicatori chiave di prestazione, confrontare le prestazioni e identificare tendenze emergenti, rischi, opportunità e quesiti aziendali.
• Analizzare dati complessi e tradurre i risultati in chiare implicazioni, raccomandazioni e passi successivi azionabili per la leadership.
• Collaborare con stakeholder cross-funzionali e senior per allineare le priorità, incorporare i feedback e influenzare i risultati della reportistica e dell'analisi senza autorità diretta.
• Fornire supporto analitico e di reporting ad hoc tempestivo per il senior management e le iniziative cross-funzionali.
• Applicare indipendentemente la risoluzione strutturata dei problemi, le migliori pratiche esterne e approcci innovativi per migliorare l'analisi, la reportistica e i processi aziendali.

Essential Requirements

• Laurea in scienze della vita (idealmente Master o equivalente richiesto); una formazione avanzata in ambito scientifico, data science o business è un vantaggio.
• Tipicamente 8-10 anni di esperienza nel settore farmaceutico, biotecnologico o correlato, inclusi almeno 5 anni nello sviluppo di farmaci, gestione di progetti o analisi di portafoglio.
• Esperienza in ambienti cross-funzionali, internazionali o multidisciplinari, con familiarità con il ciclo di vita dello sviluppo del farmaco, i processi di portafoglio e le operazioni di R&D.
• Forti capacità analitiche, di pensiero critico e di risoluzione strutturata dei problemi, con esperienza nel formulare domande ambigue e nello sviluppare raccomandazioni azionabili.
• Dimostrata capacità di tradurre dati complessi in chiare intuizioni aziendali e raccomandazioni convincenti per la senior leadership.
• Esperienza nell'influenzare gli stakeholder senior e nel guidare l'allineamento in organizzazioni complesse e matriciali senza autorità diretta.
• Comprovata capacità di lavorare indipendentemente, guidare iniziative con una supervisione minima, gestire più priorità e identificare opportunità di miglioramento e innovazione.
• Comunicatore efficace in grado di adattare i messaggi a diversi tipi di pubblico; proattivo, curioso e impegnato nell'apprendimento continuo.
• Fluente in inglese, sia parlato che scritto.

Accessibility and accommodation
Novartis si impegna a lavorare con tutti gli individui e a fornire accomodamenti ragionevoli. Se, a causa di una condizione medica o di una disabilità, necessiti di un accomodamento ragionevole per qualsiasi parte del processo di selezione, o per ricevere informazioni più dettagliate sulle funzioni essenziali di una posizione, invia un'e-mail a diversity.inclusion_ch@novartis.com e facci sapere la natura della tua richiesta e le tue informazioni di contatto. Includi il numero della richiesta di lavoro (job requisition number) nel tuo messaggio.

Rewards

In Novartis, ci impegniamo a reinventare insieme la medicina e a premiare le persone che lo rendono possibile.

I premi per far parte del nostro team vanno ben oltre la retribuzione base e gli incentivi. Offriamo anche una varietà di benefit competitivi in natura per aiutarti a prosperare personalmente e professionalmente, come piani assicurativi, piani pensionistici, risorse per il benessere e programmi di riconoscimento globale. Inoltre, forniamo opzioni di lavoro flessibili e ibride, ove possibile, e un minimo di 14 settimane di congedo parentale retribuito.

Expected Annual Base Salary Range for role: 122,500.00 - 227,500.00 CHF Annual

L'offerta salariale è determinata in base a obiettivi neutri rispetto al genere, come competenze, capacità ed esperienza rilevanti in conformità con la politica di determinazione dei compensi di Novartis e, al momento dell'ingresso in Novartis, sarà revisionata periodicamente.

In aggiunta allo stipendio base, potresti avere diritto a un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di performance. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il p