Responsabile di reparto (h/f/d) - Oftringen Perry Center (100 % / 38,5 ore a settimana)

• 26 settembre 2026
• 100%
• Durata indeterminata
• Oftringen

Responsabile di reparto (h/f/d) - Oftringen Perry Center (100 % / 38,5 ore a settimana)

• Tempo pieno

Descrizione dell'azienda

Descrizione del ruolo

COSA FARAI

In qualità di responsabile di reparto, dirigerai e sosterrai il tuo team e promuoverai una cultura inclusiva che rafforzi la collaborazione e il pensiero imprenditoriale. Assicurerai un'eccellente esperienza operativa e visiva per i clienti e i colleghi in negozio.

Tu:

• garantisci una forte presentazione visiva e commerciale per offrire un'esperienza di acquisto eccezionale ai nostri clienti, attraverso strumenti di servizio.
• analizzi gli obiettivi di fatturato e di budget, sviluppando misure di ottimizzazione.
• pianifichi efficacemente i compiti e l'assegnazione del personale, assicurando il corretto svolgimento di tutti i processi operativi - dall'area di vendita alle zone di stoccaggio, passando per le routine di cassa e dei camerini, nonché l'apertura e la chiusura quotidiana del negozio.
• possiedi la capacità di esprimerti chiaramente e con orientamento al servizio in tedesco (almeno livello B2).
• sviluppi il tuo team attraverso un reclutamento mirato, l'onboarding, colloqui di feedback regolari, valutazioni delle prestazioni e uno sviluppo individuale strategico.
• hai esperienza nella vendita di moda e conosci le esigenze di un ambiente di vendita dinamico.

Vuoi saperne di più sul ruolo di responsabile di reparto? Ascolta il nostro episodio di Jobcast e scopri il posto in prima persona - direttamente dal nostro team: Responsabile di reparto

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CON CHI LAVORERAI

I nostri negozi sono il cuore di H&M - è qui che i nostri clienti vivono da vicino il marchio. Ogni membro del team contribuisce a creare un'atmosfera stimolante e accogliente.

Lavorerai in stretta collaborazione con il tuo team e aiuterai i nostri clienti a sentirsi sicuri ed esprimere la propria individualità con le ultime tendenze e stili intramontabili.

CHI SEI

Cerchiamo talenti con -

• competenze di leadership e esperienza nel commercio al dettaglio.
• motivazione ed empatia per ispirare il proprio team e così creare un'esperienza di acquisto eccezionale.
• un focus chiaro sulla pianificazione e sulle priorità per garantire processi efficienti in negozio.

et talenti che -

• agiscono in modo orientato alle soluzioni, flessibili e pensano in modo analitico.
• lavorano in team, comunicano chiaramente e ascoltano attivamente.
• hanno una passione per la moda, le tendenze e la commercialità.

CHI SIAMO

Il gruppo H&M è un'azienda globale con marchi di moda forti e rami commerciali innovativi. Crediamo che un design eccezionale, prezzi accessibili e soluzioni sostenibili non siano incompatibili. I nostri clienti sono al centro di tutte le nostre decisioni. La nostra cultura aziendale è plasmata da migliaia di membri del team appassionati e talentuosi. Insieme, utilizziamo la nostra dimensione e la nostra conoscenza per guidare l'industria della moda verso un futuro più inclusivo e sostenibile.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Siamo orgogliosi di essere un'azienda dinamica e aperta. I nostri membri del team beneficiano di vantaggi attraenti e numerose possibilità di sviluppo in tutto il mondo.

• Sconto per i dipendenti su tutti i nostri prodotti e marchi.
• 25 giorni di congedo
• HIP - H&M Incentive Program (programma di bonus)
• Programma di assistenza ai dipendenti (offerte di supporto per i collaboratori)
• Benefit aziendali (sconti esclusivi presso numerosi marchi)
• Previdenza professionale
• Lo stipendio lordo mensile per questo ruolo al 100% è di almeno CHF 5-023.- (13 mensilità). La remunerazione effettiva dipende dall'esperienza professionale e dalle qualifiche.

DIVENTA MEMBRO DEL NOSTRO TEAM

La nostra forza e la nostra unicità risiedono in molte cose - nella nostra cultura inclusiva, nei nostri valori forti e nelle possibilità di sviluppo. Ma soprattutto, sono i nostri team a renderci ciò che siamo.

• Valutazione per le posizioni in negozio: Per alcuni ruoli nei nostri negozi, utilizziamo una valutazione online nell'ambito di un processo di selezione basato sulle competenze. Sottoporrai questa valutazione durante la tua candidatura. Le tue risposte saranno valutate secondo criteri predefiniti dal gruppo H&M.

Troverai maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali nella nostra informativa sulla privacy.

• Ci sforziamo di garantire un processo equo e paritario e ti chiediamo di non allegare una lettera di motivazione alla tua candidatura, poiché queste contengono spesso informazioni che possono portare a pregiudizi involontari.

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