Responsabile RH in top-sharing

Descrizione del lavoro ##

Cerchiamo un·una Responsabile RH pronto·a accettare la sfida di esercitare una funzione di leadership strategica e operativa in top-sharing, in coppia con una Responsabile RH che ha già esperienza nella condivisione della posizione.

Cos'è il top-sharing?

È la condivisione dello stesso incarico e delle sue responsabilità tra due persone, che formano una vera coppia di collaborazione. I due partner portano avanti insieme la funzione, si ripartiscono le responsabilità e garantiscono la continuità, lavorando in stretta coordinazione. Queste due persone gestiscono inoltre insieme un team.

Questo modello offre una grande ricchezza: due punti di vista incrociati, due modi di pensare e decidere, un modo di funzionare che incoraggia il porre in discussione, l'apprendimento continuo e l'intelligenza collettiva. Ma richiede anche un modo di lavorare particolare, perché il successo individuale passa attraverso il successo della coppia. E siamo onesti: questo modello non è per tutti. Bisogna amare:

• rimettersi in discussione, anche quando si pensa di avere ragione;
• comunicare molto, condividere le informazioni e non lasciare zone grigie;
• ricevere feedback - e saperlo dare con rispetto;
• avere fiducia e accettare che l'altro faccia a volte diversamente;
• portare le proprie idee pur essendo a volte pronti·e a cambiare idea;
• gestire i disaccordi senza trasformarli in conflitti;
• mettere il successo del collettivo prima dei propri interessi personali.

In breve: bisogna essere molto bravi nel proprio mestiere - e ancora migliori nella relazione con il proprio partner!

Responsabilità ##

• Assicurare la guida dell'entità RH nonché partecipare a quella del servizio nel proprio ambito professionale, in qualità di membro del comitato direttivo.
• Consigliare e accompagnare i collaboratori e i quadri in materia di RH.
• Applicare i processi di sviluppo e di formazione e assicurare il processo di reclutamento dei collaboratori.
• Gestire l'organico e assicurare la gestione del tempo e delle assenze, nonché promuovere la salute e la sicurezza sul lavoro.
• Condurre o partecipare a progetti in materia di RH, nonché supervisionare e coordinare i progetti dell'unità RH.
• Gestire il team RH, composto da 4 persone entusiaste e professionali
• Incarnare e far vivere i valori del team RH: integrità, convivialità e apertura

Per ulteriori informazioni, si prega di consultare il capitolato d'oneri cliccando qui o contattare la Signora Alexia Foretay, Responsabile RH, al 021/316.97.56.

Qualifiche ##

• Master universitario preferibilmente in psicologia del lavoro, diritto, sociologia o economia aziendale, o Brevetto federale di Specialista RH. Formazione complementare come CAS RH, gestione di progetto o ancora facilitazione/mediazione, un plus.
• Esperienza precedente nelle risorse umane di almeno 10 anni, all'interno di un'amministrazione pubblica un plus, esperienza precedente in qualità di Responsabile RH di 5 anni.
• Buona leadership e gestione dello stress, spirito di decisione e determinazione, eccellenti capacità di analisi e di sintesi; visione globale e creatività.
• Eccellenti competenze relazionali: comunicazione chiara e trasparente, capacità di condividere le proprie idee e gestire pratiche in coppia, voglia di rimettersi in discussione, capacità di dare e ricevere feedback.
• Grande rigore amministrativo. Padronanza degli strumenti informatici usuali, in particolare excel, facilità di adattamento a nuovi programmi.
• Disponibilità a lavorare dal lunedì al giovedì, al fine di assicurare la continuità con la persona già in carica.

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PROCESSO DI RECLUTAMENTO

Questa descrizione vi attrae? Vi preghiamo di preparare accuratamente il vostro dossier completo (CV, lettera di motivazione, certificati di lavoro e diplomi), che saremo lieti di ricevere.

Dopo una prima selezione sulla base del dossier, i primi colloqui avranno luogo il 4, 5 e 10 novembre 2026.

CHI SIAMO? ##

Il Service de la population (SPOP) è un servizio dinamico, situato all'incrocio tra cittadini, migranti, comuni e amministrazione federale. Assicuriamo l'applicazione delle legislazioni federali e cantonali in materia di migrazione, di naturalizzazione, il rilascio di prestazioni dello stato civile, di documenti d'identità, nonché la promozione dell'integrazione degli stranieri. Operiamo in un contesto sensibile, dove la dimensione umana è molto presente, e diamo un posto centrale alle persone a cui forniamo le nostre prestazioni.
Per maggiori informazioni, cliccate qui per consultare il nostro sito.

Perché unirsi allo Stato di Vaud? ##

L'État de Vaud offre una grande diversità di impieghi e opportunità di evoluzione. Le condizioni di lavoro hanno come linea guida le tematiche di uguaglianza, inclusione, sostenibilità ed etica professionale in un ambiente favorevole alla conciliazione tra vita professionale e vita privata.

Per saperne di più sui nostri vantaggi, visitate la nostra pagina Etat employeur.