Responsabile della formazione professionale AutomatikerIn EFZ e InformatikerIn EFZ 80-100% (w/m/d)

Ciò che puoi fare

• Co-responsabilità per la trasmissione della formazione di base degli Automatiker EFZ e la preparazione per l'esame parziale o la procedura di qualificazione
• Responsabilità dell'esecuzione dei moduli ÜK per la formazione come/o AutomatikerIn EFZ
• Gestione del processo di recruiting: dalla preselezione fino al colloquio per i posti di apprendistato presso la sede
• Pianificazione e sviluppo della formazione degli informatici nella regione Zentralschweiz
• Sei l'anello di congiunzione tra RUAG e i futuri talenti. In questo ruolo pianifichi, accompagni ed evalui stage di prova pratici e informativi eventi professionali
• Collaborazione in gruppi di lavoro cantonali (ad es. gruppo di lavoro OK, Lernortkooperation Zentralschweiz, commissione dei corsi)

Ciò che porti con te

• Formazione conclusa Automatiker/in EFZ
• Formazione continua nel settore della formazione professionale (ad es. corso per formatori professionali, üK-LeiterIn) un vantaggio
• Passione per l'IT e intuito digitale
• Talento organizzativo e capacità di collaborazione con partner interni ed esterni (ad es. con istituzioni cantonali, progetti di istruzione o formazione continua)
• Marcata competenza sociale e di leadership, nonché gioia nel lavorare con i giovani
• Elevata orientamento al servizio e al team
• Conoscenza fluente del tedesco e buona conoscenza dell'inglese

Salario e prestazioni accessorie

Circa 3000 collaboratori di RUAG e RUAG Real Estate forniscono ogni giorno un contributo essenziale alla sicurezza della Svizzera. Si assicurano che l'esercito svizzero e altre organizzazioni di intervento e di sicurezza possano svolgere i propri compiti in modo completo in qualsiasi momento.

• Formazione conclusa Automatiker/in EFZ
• Formazione continua nel settore della formazione professionale (ad es. corso per formatori professionali, üK-LeiterIn) un vantaggio
• Passione per l'IT e intuito digitale
• Talento organizzativo e capacità di collaborazione con partner interni ed esterni (ad es. con istituzioni cantonali, progetti di istruzione o formazione continua)
• Marcata competenza sociale e di leadership, nonché gioia nel lavorare con i giovani
• Elevata orientamento al servizio e al team
• Conoscenza fluente del tedesco e buona conoscenza dell'inglese