Responsabile di unità U/D, 80%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants

• 03 settembre 2026
• 80%
• Durata indeterminata
• Rue des Glacis de Rive 12, 1216 Genève

Descrizione dell'azienda

All'Hospice général, lavoriamo per una migliore convivenza a Ginevra

Fondata nel 1535 a Ginevra, la nostra istituzione accompagna le persone che, in un momento della loro vita, hanno bisogno di un sostegno per il tempo necessario a (ri)trovare un'autonomia duratura. Favoriamo il reinserimento sociale e professionale delle persone in assistenza sociale, accogliamo e ospitiamo le persone provenienti dall'asilo che seguiamo nel loro percorso di integrazione. Infine, partecipiamo alla lotta contro l'isolamento degli anziani.

Siamo più di 1' 600 collaboratrici e collaboratori distribuiti su 60 siti in tutto il territorio del cantone. Accompagniamo più di 40' 000 persone.

Unendovi alla nostra istituzione, parteciperete alla realizzazione della nostra missione sociale, ancorata ai nostri valori di collaborazione, rispetto, impegno e benevolenza.

In un contesto in cui i nostri team operano in ambiti esigenti e in costante mutamento, ci impegniamo a proporre loro condizioni di lavoro stimolanti: puntiamo alla diversità e all'inclusione, valorizziamo l'intelligenza collettiva, incentiviamo lo scambio e l'innovazione e favoriamo l'iniziativa e la sperimentazione.

Descrizione del posto

La vostra missione

Il/la responsabile garantisce, attraverso la sua unità, un'accoglienza di qualità che permetta alle persone migranti di orientarsi rapidamente nel loro nuovo ambiente. Favorisce la loro rapida, duratura e partecipativa integrazione all'interno della comunità ginevrina, in coordinamento con i partner interni ed esterni all'Hospice général. Lavora inoltre allo sviluppo della convivenza, al rafforzamento della coesione sociale e alla promozione di una coabitazione armoniosa, rispettosa e inclusiva all'interno dei centri di alloggio collettivo e dei quartieri in cui si inseriscono.

A tal fine, l'unità:

• Si assicura dell'attuazione dei processi, dei dispositivi e delle infrastrutture necessari per l'accoglienza, l'informazione e l'orientamento dei nuovi arrivati;
• Sviluppa le interazioni, gli scambi interculturali e le opportunità di incontro tra la popolazione migrante e la società ospitante al fine di favorire l'integrazione sociale, la partecipazione alla vita locale e la convivenza;
• Progetta, sostiene e coordina azioni che favoriscono l'inclusione, l'autonomia, l'impegno civico, lo sviluppo del potere di agire e lo sviluppo dei legami sociali tra i residenti e il loro ambiente;
• Accompagna i beneficiari nell'acquisizione progressiva della loro autonomia negli atti della vita quotidiana e nella comprensione del loro ambiente sociale, amministrativo e istituzionale, al fine di favorire la loro partecipazione attiva alla società;
• Sviluppa e anima una rete di partner di prossimità (pubblici, privati, associativi, volontari, abitanti, comuni, istituzioni culturali e sportive, ecc.) che contribuiscano all'integrazione e alla coesione sociale;
• Favorisce la partecipazione dei residenti alla vita collettiva e incoraggia le iniziative che rafforzano la responsabilizzazione, il rispetto reciproco e il senso di appartenenza alla comunità;
• Gestisce la vita collettiva all'interno dei centri di alloggio e previene, accompagna o risolve le situazioni di tensione o di conflitto con un approccio che favorisca il dialogo, la mediazione e il rispetto della diversità;
• Assicura la pianificazione, il monitoraggio e il controllo del quadro di bilancio dell'unità, veille all'uso efficiente delle risorse allocate e contribuisce all'ottimizzazione delle prestazioni nel rispetto degli obiettivi istituzionali;
• Rappresenta il servizio presso le autorità politiche, i servizi statali, i comuni e ogni altra entità interessata dalle questioni di accoglienza, integrazione e coesione sociale.

Il/la responsabile anticipa e accompagna le evoluzioni organizzative necessarie all'adattamento dell'unità al fine di offrire prestazioni che rispondano ai bisogni dei beneficiari e alle sfide di integrazione, partecipazione sociale e convivenza del cantone. Garantisce inoltre una gestione responsabile delle risorse umane, finanziarie e materiali messe a disposizione dell'unità.

Qualifiche

Il vostro profilo

• Disponete di una formazione universitaria (minimo Bachelor) o di un titolo HES e di un'esperienza in una posizione con responsabilità manageriali, preferibilmente in strutture di alloggio per un pubblico in situazione di precarietà;
• Personalità dinamica e flessibile, siete a vostro agio nei contatti umani e dimostrate apertura;
• Dimostrate un buon spirito di analisi e l'attitudine ad adottare una visione ampia;
• Il vostro senso della diplomazia e la vostra capacità di innovazione sono riconosciuti;
• Il vostro interesse per il lavoro sociale nella sua complessità è accertato;
• Avete una molto buona conoscenza dei quadri legali e dimostrate rigore amministrativo;
• Padroneggiate gli strumenti informatici comuni;
• La conoscenza di una metodologia di gestione del progetto è un plus, e quella del settore della migrazione e del tessuto associativo ginevrino è un punto di forza.

Informazioni supplementari

Vi proponiamo

• Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
• Uno sviluppo continuo delle competenze grazie a una politica di formazione attraente;
• Opportunità di evoluzione di carriera e di mobilità interna;
• Numerose attività culturali e sportive da vivere collettivamente all'interno dell'istituzione.

Tasso di attività: 80%

Tipo di contratto: CDI

Classe di funzione: 19

Entrata in funzione: 01.10.2026

Termine di candidatura: 11.09.2026

Il nostro processo di reclutamento

Si svolge in diverse fasi a seconda del tipo di posizione, dove ogni fase condiziona la successiva: analisi della candidatura, colloquio te