Professionista della contabilità salariale e delle assicurazioni sociali come SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 %

Professionista della contabilità salariale e delle assicurazioni sociali come SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 % (m/f) Carriera nell'ambito della mobilità come nuova sfida! Innovazione, qualità e unicità caratterizzano i prodotti e i servizi di alta qualità della mia mandante, un rinomato' azienda automobilistica (Automotive) attiva a livello mondiale e radicati localmente a ZÜRICH-WEST (regione di Schlieren). A causa del successo dello sviluppo commerciale e al fine di ampliare l'attività di mercato, sono incaricato della ricerca di una personalità esperta e proattiva Professionista della contabilità salariale e delle assicurazioni sociali come SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 % (m/f) I Suoi compiti: Responsabilità su una parte dell'ambito completo della contabilità salariale e delle assicurazioni sociali, nonché sostituzione allo stesso livello in un piccolo team familiare di specialisti Gestione, monitoraggio, nonché pre-elaborazione e post-elaborazione delle elaborazioni salariali mensili, così come del sistema delle assicurazioni sociali e del personale, inclusi i lavori preparatori per i dati mensili e annuali Assicurazione della versatile amministrazione salariale e gestione del sistema di rilevazione del tempo, mutazioni del personale, ecc. Single Point of Contact in relazione a quesiti specifici (clienti, collaboratori, team di gestione, ecc.) così come esternamente (assicurazioni, cassa pensioni, istituzioni) Collaborazione attiva a diversi progetti HR nell'intera azienda, collaborazione interdisciplinare all'interno di tutta l'azienda per compiti specifici, scambio regolare con la responsabile HR Il Suo profilo: Formazione professionale in Human Resources Management (o formazione comparabile in ambito economico aziendale o rispettivamente riconversione) Minimo due, tre anni di esperienza pratica nell'HR-Payroll (possibilmente in una funzione specialistica) Risultati comprovati in una funzione specialistica HR di un'azienda esigente nel settore commerciale, dei servizi o industriale Tedesco come lingua madre, la conoscenza di una seconda lingua nazionale è un vantaggio, inglese scritto E orale al livello B2, alta affinità informatica (Abacus?) Idealmente buona conoscenza del diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali svizzere e dell'ambiente HR regionale, disponibilità a viaggi sporadici in diverse filiali della regione, inizio possibile da SOFORT, anche temporaneo Posso entusiasmarLa ad assumere un ruolo decisivo in un'azienda multiculturale e competente? È motivato ad affrontare compiti complessi e impegnativi ottenendo al contempo un valore aggiunto efficace per il Suo ambiente professionale? Invii pure la Sua candidatura completa con foto via e-mail a Henchoz, sono a Sua disposizione anche per ulteriori informazioni telefoniche e non vedo l'ora di conoscerLa! jpide99ea50jm jit0731jm jiy26jm