Direttore/trice di filiale in formazione

Direttore/trice di filiale in formazione Da noi non dirigerai semplicemente una filiale, ma il nostro negozio. Ti assumi la responsabilità, ma correremo sempre verso l'obiettivo insieme. Da noi riceverai apprezzamento. Spinta per la tua attitudine imprenditoriale. E un approccio caloroso in una squadra vincente. Denner. Questo è il nostro negozio. Cosa muovi Guidare, promuovere e far progredire i collaboratori - ed essere un modello per loro Presti particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e combatti lo spreco alimentare con una pianificazione intelligente degli ordini Ordinare la merce in tempo e nella quantità esattamente giusta Pianificare con destrezza i lavori nell'ambito del piano settimanale e garantire così processi efficienti nel tuo negozio Fare tutto il necessario affinché i numeri siano corretti - per quanto riguarda il fatturato, i costi del personale e l'inventario della merce Cosa porti con te Istruzione: Apprendistato professionale concluso (EBA) Settore: nel commercio al dettaglio (alimentari) o categoria professionale correlata sarebbe ideale Esperienza professionale: Tre o più anni di esperienza professionale e di leadership nel commercio al dettaglio come responsabile di settore, di area o di reparto Piacere per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienze professionali in materia Abilità nella pianificazione e nell'organizzazione dei compiti e un talento per l'interpretazione degli indicatori chiave In forma fisicamente, alcuni colli pesano fino a 10 chili Familiarità con PC, tablet e smartphone - e farai amicizia anche con altri aiutanti digitali (ad es. per la gestione della merce) Tedesco (B1) Cosa ti offriamo Parte del gruppo Migros: un marchio forte, radicato nel commercio al dettaglio, sotto l'egida del gruppo Migros Lavorare in salute: elevati standard in materia di sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene. Congedo di maternità / Congedo di paternità: 5 settimane in più di pausa per il bambino (19 settimane) per le madri e con il 100% del salario. I padri godono di 4 settimane retribuite per il nuovo arrivato. Salari equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi. Abbonamento cellulare: l'imbarazzo della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già a partire da CHF 10.-, connessi nel modo giusto in ogni caso. Migros Bank: condizioni migliori per interessi e commissioni sui tuoi conti privati, di investimento o ipotecari. Offerte per i dipendenti: 10 percento sul prossimo acquisto importante (due volte all'anno). Ferie: 6 settimane di ferie per tutti e, in occasione di anniversari di servizio, persino altri giorni in aggiunta. Offerte per il tempo libero e la cultura: diversi sconti per il noleggio auto, hotel, eventi e molti altri settori. Formazione continua individuale: corsi di formazione interni e supporto finanziario per utili formazioni e corsi di perfezionamento esterni. Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Colloquio personale via video o telefonico Lavoro di prova Colloquio con HR & dipartimento specializzato Offerta & redazione del contratto Contatto Herr Steven Recruiter Vendite Svizzera centrale Candidati via WhatsApp. Nessuna posizione adatta? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte tramite e-mail. Crea abbonamento lavoro jpidafb0ec4jm jit0626jm jiy26jm