Consulente di vendita: elettrodomestici & multimedia

• 09 settembre 2026
• 100%
• Durata indeterminata
• Heimberg

Da Fust, la Svizzera fa acquisti! Siamo orgogliosi di essere un fornitore leader nei settori degli elettrodomestici, del multimedia/elettronica di intrattenimento, nonché della ristrutturazione di cucine e bagni, e grazie alla nostra offerta completa di servizi e alle nostre prestazioni uniche, creiamo un vero valore aggiunto! Unisciti al nostro team e aiutaci a continuare a creare esperienze per i clienti! Un lavoro da Fust, e funziona!

Consulente di vendita per elettrodomestici & multimedia #

Attività ##

• Consulenza alla nostra clientela esigente
• Vendita e noleggio di elettrodomestici e multimedia
• Installazione e configurazione di articoli informatici
• Gestione dell'assortimento e allestimento dell'area espositiva
• Elaborazione di offerte e gestione degli ordini di riparazione

Requisiti ##

• Formazione professionale completata ed esperienza di vendita a provvigione
• Talento commerciale e presentazione convincente
• Conoscenze approfondite nel settore degli elettrodomestici e del multimedia
• Autonomia, senso di responsabilità e abilità nella negoziazione

Cosa offriamo ##

• * Condizioni di impiego: orari pianificabili, salari equi e orientati alle prestazioni con uno stipendio garantito attraente
• Vantaggi: sconti in diversi formati Coop, 5 volte più punti Coop-Super, fino al 20% di sconto su varie prestazioni assicurative, abbonamenti mobili e ricariche vantaggiose presso Coop Mobile, carta Reka: sconti sugli acquisti, sconto personale anche per il/la partner (che vive nello stesso nucleo familiare), sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
• Formazione: formazioni interne, sostegno per formazioni esterne, possibilità di sviluppo
• Comunicazione & cultura: cultura del "tu" in tutta l'azienda, orientamento verso valori comuni, applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
• Assicurazioni: cassa pensione: 2/3 pagato da Coop (base), diversi piani di risparmio presso la cassa pensione, prestazioni assicurative generose e sovra-obbligatorie in caso di incidente e malattia
• Vacanze: almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCL in vigore, possibile sostegno per congedo non retribuito
• Salute: Update-Fitness: CHF 200.- di sconto sull'abbonamento annuale, consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7
• Sconti in diversi formati Coop
• 5 volte più punti Coop-Super
• Fino al 20% di sconto su varie prestazioni assicurative
• Abbonamenti mobili e ricariche vantaggiose presso Coop Mobile
• Carta Reka: sconti sugli acquisti
• Sconto personale anche per il/la partner (che vive nello stesso nucleo familiare)
• Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel
• Buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
• Formazioni interne
• Sostegno per formazioni esterne
• Possibilità di sviluppo
• Cultura del "tu" in tutta l'azienda
• Orientamento verso valori comuni
• Applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
• Cassa pensione: 2/3 pagato da Coop (base)
• Diversi piani di risparmio presso la cassa pensione
• Prestazioni assicurative generose e sovra-obbligatorie in caso di incidente e malattia
• Almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCL in vigore
• Possibile sostegno per congedo non retribuito
• Update-Fitness: CHF 200.- di sconto sull'abbonamento annuale
• Consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7

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