HR Generalist 80 - 100%

HR Generalist (m/f/d) 80 - 100%
HR Generalist (m/f/d)
80 - 100%
Il Gruppo Selecta, che ha la sua sede principale in Svizzera dal 1957, è il principale fornitore europeo di soluzioni di caffè e FoodTech innovative sul posto di lavoro e negli spazi pubblici. Ogni giorno forniamo a più di 10 milioni di persone in 16 paesi d'Europa caffè e bevande premium, snack e pasti freschi. Dobbiamo il nostro successo, con un fatturato annuo di 1,4 miliardi di euro, ai nostri circa 6.000 collaboratori Selecta altamente qualificati, impegnati e appassionati, che ogni giorno creano milioni di momenti di gioia per i nostri clienti e i loro consumatori. La sostenibilità è una parte integrante della nostra attività commerciale e si concentra sulle aree chiave in cui possiamo dare un contributo positivo.
Luogo di lavoro
Kirchberg BE
Inizio del lavoro
immediatamente o su accordo
Compiti principali
Gestione autonoma di tutti i processi amministrativi del personale dall'assunzione all'uscita (contratti, mutazioni, certificati, uscite, ecc.)
Consulenza e supporto ai collaboratori e ai responsabili in tutte le questioni operative HR
Accompagnamento dei responsabili nei temi relativi al personale lungo l'Employee Lifecycle
Supporto nell'elaborazione mensile dei salari in collaborazione con il Payroll
Gestione di casi di infortunio, malattia, EO e maternità, nonché collaborazione con assicurazioni e autorità
Responsabilità per i permessi di lavoro e di soggiorno
Supporto nel recruiting e accompagnamento dei processi di On- e Offboarding
Collaborazione in progetti HR e partecipazione attiva allo sviluppo dei nostri processi HR
Formazione
Formazione commerciale di base completata con ulteriore formazione nel settore delle risorse umane (HR-Fachausweis)
Profilo
Esperienza professionale pluriennale (almeno 3–5 anni) in una funzione di HR Generalist o in un ruolo HR operativo comparabile
Conoscenze approfondite del diritto del lavoro e del lavoro operativo del personale
Conoscenza sicura della lingua tedesca e della lingua svizzera, sia scritta che orale; la conoscenza dell'inglese è un vantaggio
Metodo di lavoro indipendente, strutturato e affidabile
Marcata orientamento al servizio, discrezione e capacità organizzativa
Personalità proattiva, resistente allo stress e orientata alle soluzioni con mentalità hands-on
Ottime conoscenze di MS-Office; l'esperienza con Abacus, Bridge e/o Skriba è un vantaggio
Speciale
Un'attività varia e responsabile in un team HR dinamico
Percorsi decisionali brevi e un ambiente di lavoro collegiale
Molta responsabilità individuale e la possibilità di contribuire attivamente alla definizione dei processi HR
Strumenti di lavoro moderni e condizioni di lavoro attraenti
Prospettive di sviluppo e possibilità di ulteriore sviluppo professionale
Candidarsi
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Allora vorremmo conoscerti. Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura.
Si prega di candidarsi online sul portale carriere Selecta. Non saranno prese in considerazione candidature via e-mail o posta.
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