HR Business Partner / HR Generalist/in / Tempo indeterminato

(Esclusivo) HR Business Partner / HR Generalist/in (80\-100%) / Tempo indeterminato Introduzione Per incarico esclusivo della nostra cliente, una rinomata azienda industriale e commerciale con sede a Winterthur (vicino alla stazione, parcheggi disponibili e parte in home office possibile), cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una/un esperta/o Tipo di lavoro In questa funzione versatile e di nuova creazione, assumerete la gestione dell'area HR (HRBP) delle vostre Business Units in diverse sedi della nostra cliente nella Svizzera tedesca (circa 150 collaboratori). Sarete attivi in vari ambiti HR (consulenza, assistenza, pianificazione del personale, reclutamento, sviluppo del personale, HR Controlling ecc.) e sarete l'interlocutore competente per i vostri manager di linea in tutto l'HR-Lifecycle. Sarete inoltre attivi nei settori dei progetti HR e del Change-Management, e assumerete compiti di coordinamento riguardanti il Case Management. Nella vostra attività sarete supportati da simpatici addetti all'HR Service e al Payroll e riferirete direttamente alla Direzione del Personale, di cui potrete assumere anche la funzione di sostituto/a. La nostra cliente vi offre un'attività stimolante, con la possibilità di contribuire attivamente alla definizione dei processi HR dell'azienda. Inoltre, potrete aspettarvi un team senza complicazioni, un ambiente di lavoro versatile e condizioni di impiego attraenti. Profilo richiesto Per affrontare al meglio questa stimolante sfida, possedete una formazione continua come Personalfachmann/\-frau o un diploma universitario con specializzazione in HR. Potete dimostrare già pluriennale esperienza in una funzione HR simile (ad es. HR Manager, HRBP), maturata anche in PMI, idealmente in settori simili (ad es. ambito logistica/industria o commercio). In qualità di HR Generalist/in versatile, portate con voi esperienza in tutte le sfaccettature dell'HR Lifecycle (tra cui recruiting, assistenza, lavoro di progetto). Comunicate con stile in tedesco e sapete comunicare bene anche in inglese. Ulteriori conoscenze linguistiche (tedesco svizzero) sono un vantaggio. Siete esperti nell'uso delle applicazioni MS Office e disponete anche di buone conoscenze HRIS (idealmente Abacus). Se siete inoltre un/una team player simpatico/a e proattivo/a, capace di mantenere la calma anche nei periodi frenetici e di mantenere una buona dose di umorismo, allora dovreste candidarvi il prima possibile. Questa posizione è molto adatta anche a giovani specialisti HR con alcuni anni di esperienza professionale rilevante che desiderano svilupparsi in questa funzione come HRBP. Restiamo in attesa dei vostri documenti di candidatura completi (CV, certificati di lavoro, diplomi) da inviare via e-mail (<>) al Sig. Theiler, Sr. HR Consultant/CEO. jpid239885cjm jit0727jm jiy26jm