HR-Generalist / HR Business Partner (a)

I tuoi compiti ## • Responsabilità per tutti gli argomenti relativi al personale nelle aree e nei siti assegnati • Consulenza e accompagnamento dei dirigenti e dei dipendenti in tutto il ciclo di vita dei dipendenti • Esecuzione dei processi di reclutamento (pianificazione fino all'ingresso) • Garanzia del diritto del lavoro e della conformità • Responsabilità nella gestione dei casi (ad es. in caso di assenze prolungate) • Collaborazione ai progetti HR e alle iniziative intersettoriali Il tuo profilo ## • Diploma di specializzazione in risorse umane o studio (HR, economia aziendale, psicologia del lavoro e dell'organizzazione) • Esperienza pluriennale in risorse umane, idealmente in ambiente di dettaglio • Ottime conoscenze in materia di diritto del lavoro • Capacità di lavorare in team, resistenza allo stress e professionalità nel rapporto con gli stakeholder I tuoi benefici • Ambiente di lavoro che valorizza i colleghi • Spazio di gestione libero in una moderna organizzazione HR • 1 giorno di lavoro da remoto a settimana • Sconti per i dipendenti Grado di occupazione: 100%   Baden