Partner Employee Experience - Dottorandi/e

EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, è uno dei campus universitari più dinamici d'Europa e si colloca nella top 20 mondiale di molti ranking accademici. L'EPFL conta oltre 6'500 membri del personale che danno vita alle tre missioni principali della Scuola: l'educazione, la ricerca e l'innovazione. Il campus dell'EPFL offre un ambiente di lavoro eccezionale nel cuore di una comunità di oltre 17'000 persone, tra cui quasi 12'500 student-e e 4'000 ricercator-e provenienti da oltre 120 nazionalità diverse.
Partner Employee Experience - Dottorandi/e
Missione
Il o la Partner PEXP - Dottorandi/e fornisce consulenza e supporto alla comunità dottorale nel suo insieme, inclusi i dottorandi così come le direttrici e i direttori di tesi per tutte le questioni relative alla gestione di situazioni specifiche e complesse, garantendo la conformità, la qualità e la coerenza delle pratiche.
Principali compiti e responsabilità
Supporta e accompagna i responsabili di unità per tutte le questioni legate alla gestione dei dottorandi, dal loro arrivo fino alla loro partenza dall'EPFL (onboarding, periodo di prova, proroga del contratto, fine del contratto, ecc.)
Consiglia e accompagna i dottorandi lungo tutta la loro carriera all'EPFL
Sviluppa, pianifica e organizza workshop per i dottorandi e i responsabili di unità su tematiche VPH
Gestisce e assicura il monitoraggio delle situazioni problematiche in relazione ai dottorandi in partnership con i Partner PEXP del perimetro interessato
Supporta i Partner PEXP nei progetti di trasformazione (riorganizzazione, chiusura di laboratori, ecc.) riguardo agli aspetti legati ai dottorandi
Collabora con i Partner PEXP trasmettendo loro rapporti regolari riguardanti i PhD del loro perimetro
Collabora con i diversi poli di competenza
Garantisce l'applicazione delle politiche VPH e dei quadri legali
Contribuisce attivamente a progetti interni e trasversali, a gruppi di lavoro, ad animazioni di workshop con l'obiettivo di sviluppare i nostri processi e prestazioni in relazione ai dottorandi
I membri del team forniscono aiuto e supporto ai colleghi, favorendo così la collaborazione, la fluidità delle attività e lo spirito di mutuo soccorso all'interno del team PEXP.
Profilo
Formazione universitaria o HES, con una specializzazione in Risorse Umane, o formazione giudicata equivalente (CAS in mediazione ecc.)
Minimo 8 anni di esperienza in una funzione analoga con lo stesso tipo di responsabilità all'interno di una grande azienda - un'esperienza nel mondo accademico costituisce un vantaggio importante.
Capacità di gestire situazioni complesse, disinnescare conflitti e facilitare le discussioni
Ottima organizzazione ed eccellente capacità di gestire le priorità e lo stress
Capacità di creare partnership di fiducia e diplomazia sono qualità indispensabili
Buone conoscenze dei quadri legali e amministrativi RH svizzeri; la conoscenza del diritto pubblico rappresenta un vantaggio.
Eccellenti competenze comunicative in inglese e in francese
Approccio orientato alle soluzioni, capacità di analisi e di sintesi
Capacità di lavorare in rete e spirito di squadra sviluppato
Offriamo
Un ambiente di lavoro dinamico e multiculturale in un'istituzione multidisciplinare di fama internazionale
Condizioni di lavoro attraenti
Possibilità di formazione continua
Informazioni
Data di inizio attività:
Tasso di occupazione min : 80,00
Tasso di occupazione max : 80,00
Tipo di contratto : CDI
Durata :
Riferimento : 2367 jpid727bbe2jm jpit0832jm jpiy26jm