Addetto/a amministrazione HR (FR/DE) - 80% fino a 100%

Chi si unisce ad Assura si sviluppa in un ambiente di lavoro cooperativo e dinamico, in cui tutti contribuiscono a un compito significativo. Ci prendiamo cura dei nostri clienti ogni giorno con pieno impegno e competenza, supportandoli nelle loro questioni relative alla salute. Voglia di diventare parte del nostro gruppo?
Nice to meet you! Fornisci un contributo essenziale a un lavoro del personale professionale ed efficiente. Con cura, orientamento al servizio e competenza professionale, ti assumi la responsabilità dei processi amministrativi HR lungo l'intero Employee Lifecycle, supporti i dirigenti e i collaboratori in questioni amministrative HR e contribuisci allo sviluppo dell'area HR attraverso l'ottimizzazione continua di processi e strumenti. Cosa realizzi quotidianamente

• Ti assumi la responsabilità dei processi amministrativi lungo l'intero Employee Lifecycle, dalle assunzioni e dimissioni alle modifiche contrattuali, fino ai temi relativi alla maternità e ai permessi di lavoro. Garantisci la qualità e l'affidabilità dei dati HR così come la corretta gestione dei dossier del personale.
• Nel processo di reclutamento fornisci supporto attraverso la redazione e la pubblicazione di annunci di lavoro, la corrispondenza relativa alle candidature e l'organizzazione dei colloqui di lavoro.
• In qualità di persona di riferimento per questioni amministrative HR, consigli i collaboratori e i dirigenti, collaborando strettamente con gli HR Business Partner e il reparto paghe.

Cosa porti nel team

• Disponi di una formazione commerciale di base e idealmente possiedi una formazione continua come assistente HR o addetto/a all'amministrazione HR. Inoltre, hai già potuto accumulare almeno 2 anni di esperienza in una funzione comparabile.
• Parli francese o tedesco come lingua madre e disponi di ottime conoscenze dell'altra lingua (almeno C1). Sei in grado di comunicare in entrambe le lingue in modo sicuro e professionale.
• Disponi di ottime conoscenze nell'uso di MS-Office e dei sistemi HR. Conoscenze di HR-Access sono un vantaggio.
• Con il tuo modo di lavorare indipendente, strutturato ed esatto mantieni la visione d'insieme anche in un ambiente variegato, rispetti in modo affidabile i processi e le linee guida e apprezzi la collaborazione nel team.