Responsabile di team al 70 %, Service des Curatelles

• 07 agosto 2026 • 70% • Durata indeterminata • francese (Lingua madre) • Più sedi disponibili 1470 Estavayer-le-Lac Mostra altro • Connettiti per vedere la stima salariale di jobup.ch Per il nostro Service Officiel des Curatelles (SOC), a Estavayer-le-Lac e a Domdidier, cerchiamo un/una Responsabile di team ## Al 70% ###   Profilo desiderato- • Bachelor in lavoro sociale o titolo ritenuto equivalente con una formazione complementare in gestione di team e/o di progetto o disposto a completarla rapidamente • Esperienza professionale confermata nel campo della curatela e una prima esperienza nel coordinamento di team e/o gestione di progetto sarebbe un vantaggio • Rigore organizzativo e attenzione ai dettagli: vi piace strutturare l'attività e garantire la sicurezza dei processi. • Autonomia: gestite da solo/a le situazioni comuni e complesse del quotidiano e rendete conto in modo conciso e orientato alle soluzioni alla vostra gerarchia • Leadership trascinante: mobilitate il vostro team attorno a obiettivi chiari e sviluppate la loro responsabilità professionale • Eccellente conoscenza della rete sociale friburghese Missione • Pilastro operativo del servizio, assicurate il management di prossimità, il pilotaggio organizzativo e operativo del SOC. Garante della qualità, della conformità e della supervisione nella gestione dei mandati di curatela, sviluppate l'autonomia e la crescita delle competenze del vostro team (20 collaboratori). Responsabilità principali • Management di prossimità & autonomia: Gestite i curatori professionisti e i collaboratori amministrativi e contabili favorendo un clima di fiducia. Li sostenete nell'analisi delle situazioni ordinarie come complesse. Siete il/la primo/a referente per risolvere i problemi operativi quotidiani. • Garanzia della qualità e della conformità: Vegliate al rigoroso rispetto dei quadri legali, giudiziari e istituzionali e assicurate un controllo qualità regolare delle pratiche e dei dossier. • Pilotaggio operativo e reporting: Organizzate l'attività del servizio per assicurarne l'efficienza e gestite il miglioramento continuo dei processi e delle pratiche professionali. Analizzate gli indicatori di attività e trasmettete le informazioni essenziali alla Direzione accompagnate da soluzioni riguardanti le sfide strategiche e/o i rischi identificati. • Coordinamento e Rete: Animate le sedute e assicurate un legame fluido tra il vostro team, la Direzione, le autorità giudiziarie e i partner della rete socio-sanitaria friburghese.