Clinical Data Strategy, Manager

Job ID REQ-10080812 Jul 29, 2026 Switzerland Disponibile in: English Summary ### \#LI-Hybrid Titolo Interno: Senior Associate, Clinical Data Strategy Location: Basel, Switzerland Responsabile dell'implementazione di una pianificazione della strategia dei dati di alta qualità all'interno dei programmi clinici, supportando l'identificazione e la selezione delle valutazioni cliniche a valle, la coerenza della raccolta dati e facilitando un processo decisionale robusto e rapido in tutto il portfolio di Translational Medicine. Il ruolo supporta lo sviluppo e l'esecuzione dei Data Strategy Plans di indicazione, programma e studio, garantendo l'allineamento della raccolta dati con gli obiettivi scientifici e operativi e consentendo un passaggio efficace ai team dei trial clinici per l'esecuzione. About the Role ### Responsabilità Chiave: • Eseguire/supportare le attività di strategia dei dati end-to-end a livello di studio e di programma, inclusi a) lo sviluppo di Data Strategy Plans per supportare la pianificazione dei dati precoci e la valutazione del rischio, e b) la supervisione dei dati a valle attraverso la guida di esperti in materia sulla visualizzazione e l'esplorazione dei dati per garantire output di alta qualità che supportino i team dei trial clinici e consentano processi decisionali basati sui dati. • Contribuire al paesaggio iniziale della strategia dei dati a livello di indicazione e area di focus utilizzando fonti di dati interne ed esterne (ad es., repository di dati interni, articoli/dati RWE) per identificare tendenze, insight e opportunità per supportare il design dello studio e tradurre questi elementi in approcci di raccolta e supervisione dei dati adatti allo scopo a livello di studio. • Fornire consulenza sulla selezione, l'implementazione, la valutazione del rischio e la supervisione di valutazioni cliniche appropriate per supportare i trial clinici assegnati, in particolare nell'area terapeutica Neuroscience, con una comprensione delle sfide della popolazione, delle necessità e preferenze di pazienti/caregiver/valutatori e della criticità della coerenza nella raccolta e nell'analisi. Requisiti Essenziali: • Esperienza pluriennale in ambito farmaceutico, CRO, ospedaliero o sanitario, idealmente con una solida base nella pianificazione/strategia di trial clinici e nella raccolta/supervisione dei dati • Conoscenza robusta e gestione di COAs/PROs e valutazioni specifiche utilizzate nei trial di Neuroscience e nelle popolazioni di pazienti (idealmente con conoscenze aggiuntive in altre aree terapeutiche) • Conoscenza dei processi e delle regolamentazioni di sviluppo dei farmaci • Capacità di dare priorità in modo efficace e di lavorare in modo adattabile in un ambiente dinamico, e di gestire l'ambiguità, le esigenze mutevoli e i team globali multidisciplinari • Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione. Benefits & Rewards  In Novartis, ci impegniamo a reinventare la medicina insieme - e a premiare le persone che lo rendono possibile.     Intervallo di stipendio base annuo previsto per il ruolo:  • 93,800.00 - 174,200.00 CHF Annual Lo stipendio base offerto è determinato in base a obiettivi neutri rispetto al genere, come competenze, capacità ed esperienza rilevanti in conformità con la politica di determinazione dei compensi di Novartis e, al momento dell'ingresso in Novartis, sarà rivisto periodicamente.     In aggiunta allo stipendio base, potresti avere diritto a un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di performance.     I vantaggi di far parte del nostro team vanno ben oltre la retribuzione base e gli incentivi. Offriamo anche una varietà di benefit competitivi in natura per aiutarti a prosperare personalmente e professionalmente, come piani assicurativi, piani pensionistici, risorse per il benessere e programmi di riconoscimento globale. Inoltre, forniamo opzioni di lavoro flessibili e ibride, ove possibile, e un minimo di 14 settimane di congedo parentale retribuito.      In aggiunta allo stipendio base, potresti avere diritto a un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di performance. Eventuali premi azionari a lungo termine concessi a livello di gruppo possono anche far parte del tuo pacchetto. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di candidatura.   L'equità salariale è un principio fondamentale della nostra politica occupazionale e riflette il nostro impegno nel creare un ambiente diversificato, equo e inclusivo che tratti tutti i dipendenti con dignità e rispetto, come delineato nel nostro Codice Etico.     Leggi la nostra brochure per saperne di più sulla nostra offerta globale di total rewards:     https://www.novartis.com/sites/novartis\_com/files/novartis-life-handbook.pdf     *Nota: I benefit e la compensazione possono variare per paese e sono soggetti ai requisiti legali locali, incluse le disposizioni dei contratti collettivi di lavoro, ove applicabile. Una panoramica completa del tuo pacchetto retributivo, inclusi eventuali dettagli relativi ai contratti collettivi applicabili al tuo ruolo in base alla tua sede di lavoro e all'entità datrice di lavoro Novartis, ti sarà comunicata separatamente durante il processo di candidatura.*  Commitment to Diversity and Inclusion / EEO Novartis si impegna a costruire un ambiente di lavoro eccezionale e inclusivo e team diversificati, rappresentativi dei pazienti e delle comunità che serviamo. Accessibility and accommodation Novartis si impegna a lavorare con tutti gli individui e a fornire ragionevoli adattamenti. Se, a causa di una condizione medica o disabilità, hai bisogno di un ragionevole adattamento per qualsiasi parte del processo di reclutamento, o per ricevere informazioni più dettagliate sulle funzioni essenziali di una posizione, invia un'e