Payroll Specialist 80-100% (a)

Compiti: • Tu assume un ruolo centrale nello sviluppo della nostra gestione della retribuzione e supporti l'introduzione di un nuovo sistema di stipendi, nonché l'ottimizzazione, l'automatizzazione e la digitalizzazione dei processi esistenti • Insieme al team, progetti e stabilisci processi e strutture di gestione della retribuzione nell'ambito di cambiamenti organizzativi e adattamenti della struttura aziendale • Tu sei responsabile dell'esecuzione tempestiva e corretta dell'intera elaborazione degli stipendi e assicuri il rispetto di tutte le prescrizioni legislative, fiscali e regolamentari • Tu esegui i cicli di stipendi mensili e i lavori di chiusura annuale per diverse società in modo indipendente • Tu garanti una alta qualità dei dati attraverso controlli, coordinamenti e verifiche di plausibilità all'interno della gestione della retribuzione • Tu gestisci argomenti relativi alle assicurazioni sociali e al fondo pensione - dalle dichiarazioni annuali alle assenze fino alla collaborazione con le casse di compensazione competenti • In qualità di interlocutore competente, supporti il reparto HR, i dirigenti e i dipendenti per tutte le domande relative alla gestione della retribuzione e alle assicurazioni sociali • Tu valuti i dati sulla gestione della retribuzione, ricavi informazioni rilevanti e contribuisci all'ottimizzazione dei processi e alle decisioni basate sui fatti con le tue analisi Profilo: • Tu hai una formazione commerciale completata o una qualificazione equivalente nel settore dell'economia aziendale o della gestione della retribuzione. Una formazione continua nel settore delle risorse umane, delle assicurazioni sociali o in un campo simile è un vantaggio • Tu disponi di un'esperienza professionale approfondita nella contabilità degli stipendi e hai idealmente già lavorato in un'azienda con diverse società o una struttura organizzativa complessa • Il sistema svizzero di stipendi e assicurazioni sociali ti è ben noto. Tu lavori in modo routinario con processi di controllo e coordinamento e attribuisci grande importanza a una alta qualità dei dati • I cambiamenti li vedi come un'opportunità: le esperienze nell'introduzione di nuovi sistemi, nello sviluppo dei processi di gestione della retribuzione o in progetti di digitalizzazione sono un vantaggio • L'uso delle applicazioni MS-Office, in particolare Excel e Word, fa parte della tua routine lavorativa. Le conoscenze del software Mirus sono un vantaggio • Tu ti distingui per un modo di lavorare strutturato, responsabile e orientato alla soluzione. Allo stesso tempo, riesci a comunicare in modo professionale e alla pari con gruppi di interlocutori diversi • Tu disponi di conoscenze linguistiche tedesche corrette e di buone conoscenze linguistiche inglesi (almeno B1). Ulteriori conoscenze linguistiche sono benvenute Vantaggi: • Modelli di lavoro flessibili con lavoro da casa, forme di lavoro ibride e orari di lavoro flessibili - adatti al tuo profilo di lavoro • Condizioni di assunzione attraenti con retribuzione equa, servizi sociali moderni e premi di fedeltà • Possibilità di formazione e sviluppo individuali, compresa la possibilità di sostegno per corsi di specializzazione e lingua • Un ambiente di lavoro internazionale con una cultura aziendale aperta e servizi aggiuntivi attraenti come alloggi per dipendenti a prezzi ridotti e offerte di ristorazione Sembra una buona sfida? Allora invia il tuo dossier di candidatura completo a Thomas von Moos (tvm@art-of-work.ch). *\*(a) Ci interessa cosa puoi fare e quali sono i tuoi obiettivi. Genere, religione, colore della pelle ecc. non sono fattori di influenza per la nostra ricerca del personale* Altri annunci di lavoro interessanti li trovi su www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen Grado di occupazione: 80 - 100%   Luzern