Responsabile del team collocamento

Responsabile del team collocamento (80-100%) Vuoi dare il tuo contributo? Ti diamo spazio. Pensi in anticipo? Ti supportiamo in questo. Insieme plasmiamo il futuro per le nostre clienti e i nostri clienti! Interessato? Non vediamo l'ora di conoscerti! Posizione di leadership con impatto – costruisci con noi il futuro di IVBE! Vuoi cambiare le cose e contribuire a plasmare una nuova offerta? Hai un buon intuito per le persone e vuoi far progredire il tuo team sia dal punto di vista umano che professionale? Allora sei nel posto giusto da noi. Cosa puoi fare con noi Dirigi un team dal punto di vista del personale e professionale. Assicuri, insieme al tuo team, un collocamento lavorativo efficace e di alta qualità per i nostri clienti. Ti assicuri che le posizioni adatte vengano cercate, acquisite e gestite attivamente e che i clienti corrispondenti siano inseriti in modo sostenibile nel primo mercato del lavoro. Costruisci contatti con i datori di lavoro e altri stakeholder rilevanti, li curi a lungo termine e rappresenti il servizio di collocamento verso l'esterno. Sviluppi ulteriormente i processi e i metodi di lavoro del collocamento e assicuri un uso appropriato dello strumento digitale. Lavori a stretto contatto con il nostro servizio clienti e con altri settori interni. Organizzi colloqui di collocamento e lo scambio professionale e supporti i tuoi collaboratori anche in situazioni di collocamento impegnative. Se necessario, collabori puntualmente in modo operativo nel collocamento. Quali competenze sono importanti per noi Porti, idealmente, esperienza di leadership e guidi i collaboratori in modo chiaro, apprezzativo e orientato allo sviluppo. Hai esperienza nel collocamento lavorativo o nell'integrazione professionale. Conosci molto bene il mercato del lavoro nel Canton Bern e disponi di una buona rete di contatti con i datori di lavoro o sei in grado di costruirla rapidamente. Ti piace approcciare attivamente le aziende e convinci con la tua competenza nell'acquisizione, nella comunicazione e nella negoziazione. Ti dà piacere contribuire a plasmare e sviluppare un nuovo team e nuovi metodi di lavoro. Lavori in modo strutturato, orientato alle soluzioni e ai risultati e riesci a mantenere la visione d'insieme anche con richieste diverse. Ti piace mettere in rete persone e organizzazioni e lavori in modo vincolante con diversi partner interni ed esterni. Una formazione professionale superiore o una formazione terziaria è un vantaggio. Buone conoscenze linguistiche sono un grande plus. Benefit Orario di lavoro: Orario di lavoro annuale (42 ore / settimana), possibilità di lavorare sia part-time che in mobilità, pause retribuite Ferie: Almeno 25 giorni di ferie all'anno, a partire dai 45 anni 28 giorni e a partire dai 55 anni 33 giorni. Possibilità di congedo non retribuito Salario: Sistema salariale cantonale, politica salariale neutrale rispetto al genere e trasparente. Salario pieno durante il congedo parentale, il servizio militare, la protezione civile e il servizio civile Assicurazioni sociali: Partecipazione paritetica ai contributi per la Cassa pensioni bernese, assunzione della metà del premio per l'assicurazione contro gli infortuni non professionali, l'assicurazione complementare infortuni e l'indennità giornaliera di malattia Formazione continua e aggiornamento: Partecipazione finanziaria e/o temporale a progetti di formazione e aggiornamento Salute: Postazioni di lavoro ergonomiche, frutta gratuita, pasti scontati nel ristorante interno, sala relax, possibilità di massaggi in sede, partecipazione ad attività di fitness e biciclette in prestito Ti rispecchi in questo? Allora vieni a conoscerci! Aspettiamo la tua candidatura. Per informazioni, il signor Livio Terribilinii, consulente HR, è a tua disposizione. jpidb0ebb89jm jit0833jm jiy26jm