FUSSPFLEGER/IN (M/W/D) 20-60 %

ISOLA SPA bietet professionelle Fusspflege-, Wellness- und Kosmetikleistungen direkt in Seniorenresidenzen und
Pflegeeinrichtungen an. Für den weiteren Ausbau unserer Standorte suchen wir eine zuverlässige und fachlich
versierte Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit älteren Menschen hat.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Durchführung professioneller kosmetischer Fusspflege bei Bewohnerinnen und Bewohnern von

Senioren- und Pflegeeinrichtungen

• Fachgerechtes Kürzen und Pflegen der Nägel sowie Hornhaut- und Druckstellenpflege im kosmetischen Rahmen
• Erkennen von Auffälligkeiten und konsequente Weiterleitung an Podologie bzw. ärztliche Fachstellen, wenn die

Behandlung ausserhalb des kosmetischen Bereichs liegt

• Beratung unserer Kundinnen und Kunden sowie aktiver Verkauf unseres Produkt- und Boutique-Sortiments
• Organisation und Pflege des Terminkalenders sowie Koordination der Behandlungstermine
• Abkassieren der Behandlungen und Verkäufe sowie korrekte Erfassung der Zahlungen
• Mitarbeit bei der laufenden Buchhaltung und administrativen Aufgaben
• Einhaltung unserer Hygiene-, Qualitäts- und Dokumentationsstandards
• Freundliche, respektvolle Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Pflege und Administration
• Zuverlässige Mitarbeit bei Terminabläufen sowie sorgfältiger Umgang mit Material und Instrumenten

Ihr Profil

• Abgeschlossene, fundierte Ausbildung in Fusspflege; zusätzliche Weiterbildungen sind willkommen
• Praktische Erfahrung in der Fusspflege und ein sicherer, hygienischer Arbeitsstil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit älteren Menschen, auch bei Demenz oder erhöhtem

Betreuungsbedarf

• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, innerhalb klarer fachlicher Grenzen selbstständig zu

arbeiten

• Gepflegtes, professionelles und freundliches Auftreten

Das bieten wir

• Ein bestehendes Kundenumfeld in etablierten Seniorenresidenzen - kein eigener Kundenaufbau erforderlich
• Planbare Einsatztage und ein ausbaufähiges Pensum von 20-60 %
• Moderne Arbeitsumgebung, vorhandene Infrastruktur und eingespielte Abläufe
• Strukturierte Einarbeitung und klare fachliche Standards
• 13. Monatslohn sowie eine langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engem Kontakt zur Geschäftsführung