Tecnico/a di servizio Regione Kilchberg/Horgen (m/f/d) 80-100% Dettagli della posizione | Schindler Group

    Noi siamo AS Aufzüge #   AS Aufzüge è il partner in tutta la Svizzera per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione di ascensori. Ciò che ci distingue è la varietà e l'individualizzazione dei nostri prodotti. Sii unico quanto noi!   Vivi lo spirito AS come Tecnico/a di servizio Regione Kilchberg/Horgen (m/f/d) 80-100% #   Con il tuo inizio presso AS Aufzüge beneficerai di un ambiente stimato e familiare. In questo modo promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra cultura del "tu" e vari eventi. Puoi scoprire di più su di noi qui: Video   Cosa ti aspetta • Pianificazione ed esecuzione autonoma dei lavori di manutenzione secondo la cadenza prestabilita • Ripristino del funzionamento in caso di guasti • Esecuzione di piccole riparazioni • Interessanti turni di reperibilità • Comunicazione con i clienti     Cosa porti con te • Apprendistato professionale concluso in ambito meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico/a, meccanico/a di automobili, costruttore/trice di impianti e apparecchiature o installatore/trice elettrico/a) • Alcuni anni di esperienza professionale, idealmente con contatto con il cliente • Buone maniere impeccabili e alta predisposizione all'apprendimento • Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un vantaggio • Patente di guida valida - senza non si va     I tuoi molti vantaggi • 2 mesi di introduzione con stipendio pieno nel nostro Lift Camp per la tua preparazione ottimale al nuovo lavoro. • Veicolo aziendale personale, che puoi utilizzare anche privatamente. • Indennità per il pranzo, equa indennità di reperibilità per i turni di guardia e la pulizia dei tuoi abiti da lavoro, che ti vengono naturalmente forniti gratuitamente da noi. • Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è una realtà per noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti diversi programmi di talento nazionali e internazionali e li sosteniamo temporalmente e finanziariamente nella formazione iniziale e continua. • Work-Life-Balance: settimana di 40h, 25 fino a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, part-time e congedo non retribuito. • Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione sanitaria aziendale propria, inclusi consulenza sociale e promozione della salute. • Agevolazioni per i dipendenti: generosa partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e alla palestra, sconti sulla flotta, acquisto agevolato di denaro Reka, premi assicurativi scontati e varie agevolazioni.     Promuovi te stesso ora e inviaci la tua documentazione completa di candidatura   In AS diamo valore all'inclusione e alla diversità e pratichiamo l'uguaglianza per creare pari opportunità per tutti. Ci impegniamo a prendere in considerazione tutti i candidati qualificati senza distinzione di età, origine etnica, colore della pelle, appartenenza religiosa, appartenenza sindacale, genere, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, predisposizione genetica e salute o disabilità per un'assunzione.   Qualsiasi candidatura non richiesta da parte di agenzie di intermediazione del personale sarà considerata rifiutata e non costituisce in alcun modo un'offerta da parte di un'agenzia di intermediazione del personale.