Assistente infermieristica / Assistente infermieristico SRK nel turno mattina/pomeriggio nel pool infermieristico

Volete pianificare in modo indipendente le vostre vacanze e i vostri giorni liberi e muovervi in modo autodeterminato nella professione infermieristica? Volete prima di tutto ottenere una panoramica dei nostri diversi reparti e ambiti di attività? Cercate la massima flessibilità, pur con la possibilità di appartenenza a un team? Vi offriamo un impiego attraente a ore, che si adatti al vostro attuale progetto di vita. Iniziate il futuro con noi come Assistente infermieristica / Assistente infermieristico SRK nel turno mattina/pomeriggio (assistenza 1:1 o aiuto in reparto) nel Pflegepool flex26 - con turni selezionabili 20-100% L'area trasversale Assistenza, Formazione e Servizio Sociale si compone come segue: Centro di competenza per la formazione, Personalpool flex26, Sviluppo dell'assistenza, Gestione della deescalation, Servizio sociale e Centrale registrazioni. Il Centro di competenza per la formazione supporta il personale con e durante corsi di formazione iniziale, continua e avanzata, contribuendo così in modo importante a garantire una qualità dell'assistenza professionale e di alto livello. La qualità dell'assistenza è anche un obiettivo centrale dello Sviluppo dell'assistenza, che, insieme ai responsabili specialistici, dirige progetti inter-reparto basati su conoscenze evidence-based. Grazie al nostro personale pool flex26 interno, riusciamo a compensare in modo rapido e professionale le vacanze/assenze a breve termine e a compensarle con il personale infermieristico interno PDAG. La Gestione della deescalation promuove la competenza del team di trattamento nella creazione di un ambiente de-escalante, consiglia e assiste i collaboratori prima e dopo situazioni di minaccia. Elabora concetti di formazione interdisciplinari e conduce corsi di formazione su questo tema. Il Servizio sociale è una parte importante dell'offerta di trattamento interprofessionale. Supporta e promuove le pazienti e i pazienti nell'integrazione sociale e professionale con l'obiettivo di recuperare la loro autonomia nella vita quotidiana. La Centrale registrazioni è il primo punto di contatto per i deleganti esterni, aiuta con domande sulle nostre offerte, riceve le deleghe e le triaggia. Profilo formazione conclusa nell'ambito dell'assistenza (ad es. assistente infermieristico/assistente infermieristica SRK o AGS) con esperienza professionale garantite gioia e impegno per l'assistenza e la cura e siete aperti all'ambiente psichiatrico siete flessibili, resistenti allo stress e sapete adattarvi a diverse culture di team lavorate in modo autonomo e responsabile su delega aparienza curata e buone maniere conoscenze informatiche di base un vantaggio tedesco (livello B2), capite il dialetto Attività garantite i vostri servizi in base alle vostre necessità e pianificate i desideri di riposo e le vacanze in base agli interessi in un'app digitale ricevete offerte di servizio attraverso quattro aree cliniche (ad es. psichiatria geriatrica, forense, psichiatria infantile e dell'adulto) come assistenza 1:1 assumete compiti di monitoraggio definiti (controlli visivi/parametri vitali) come aiuto in reparto assumete vari compiti di supporto nel reparto (assistenza di base, scrittura di brevi rapporti infermieristici, accompagnamento delle attività giornaliere dei pazienti e conduzione autonoma di lavori domestici) rispettate le norme igieniche riconoscete le situazioni di emergenza e, se necessario, chiamate immediatamente la persona specializzata competente Benefit I nostri collaboratori sono il cuore della nostra azienda. Proprio per questo vi offriamo molto: la formazione continua è fortemente incoraggiata da noi. Investiamo inoltre molto nella coesione del team e offriamo a tutti i nostri team l'accesso al software «Moodtalk», con il quale viene rafforzata la comunicazione del team. Oltre a ciò, offriamo interessanti sconti presso marchi noti come Ikea, Zalando, Coop, Lidl e molti altri. I collaboratori che si recano da noi con i mezzi pubblici ricevono a fine anno un consistente bonus ecologico. Offriamo inoltre una soluzione attraente per la cassa pensioni. Anche l'equilibrio tra vita lavorativa e privata (Work-Life-Balance) è promosso da noi: siamo sempre aperti al lavoro part-time e offriamo la possibilità di acquistare vacanze. Domande sul posto di lavoro? Bachmann Teamleiterin Assistenzpersonen Assistente infermieristica / Assistente infermieristico SRK nel turno mattina/pomeriggio (assistenza 1:1 o aiuto in reparto) nel Pflegepool flex26 - con turni selezionabili Volete pianificare in modo indipendente le vostre vacanze e i vostri giorni liberi e muovervi in modo autodeterminato nella professione infermieristica? Volete prima di tutto ottenere una panoramica dei nostri diversi reparti e ambiti di attività? Cercate la massima flessibilità, pur con la possibilità di appartenenza a un team? Vi offriamo un impiego attraente a ore, che si adatti al vostro attuale progetto di vita. Iniziate il futuro con noi come Assistente infermieristica / Assistente infermieristico SRK nel turno mattina/pomeriggio (assistenza 1:1 o aiuto in reparto) nel Pflegepool flex26 - con turni selezionabili 20-100% L'area trasversale Assistenza, Formazione e Servizio Sociale si compone come segue: Centro di competenza per la formazione, Personalpool flex26, Sviluppo dell'assistenza, Gestione della deescalation, Servizio sociale e Centrale registrazioni. Il Centro di competenza per la formazione supporta il personale con e durante corsi di formazione iniziale, continua e avanzata, contribuendo così in modo importante a garantire una qualità dell'assistenza professionale e di alto livello. La qualità dell'assistenza è anche un obiettivo centrale dello Sviluppo dell'assistenza, che, insieme ai responsabili specialistici, dirige progetti inter-reparto basati su conoscenze evidence-based. Grazie al nostro personale pool flex26 interno, riusciamo a compensare in modo rapido e professionale le vacanze/assenze a breve termine e a compensarle con