Pricing Aktuar Motor (m/w/d) 70 - 100%

Sei un Pricing Aktuar che ama uscire dalla propria zona di comfort e sviluppare proposte di soluzione innovative, senza lasciarsi limitare dai processi esistenti?   Come Pricing Aktuar per i veicoli a motore, lavorerai nel team Pricing del business assicurativo svizzero per i veicoli a motore. Il tuo focus sarà sull'applicazione di nuovi metodi per l'ottimizzazione della determinazione dei prezzi - in stretta collaborazione con i tuoi colleghi di team e i rappresentanti di altri settori commerciali all'interno di Zurich Schweiz. Per questa posizione cerchiamo una persona con un alto grado di iniziativa propria ed esperienza nel mercato svizzero.   Ti piace lavorare in team per trovare le migliori soluzioni possibili per i nostri clienti e vuoi davvero fare la differenza in un ambiente dinamico? Allora questa posizione è esattamente quella giusta per te!   Scopri qui perché Zurich Schweiz è tra i «Top 3» datori di lavoro della Svizzera. Diventa anche tu parte di questo e candidati come Pricing Aktuar Motor.     Cosa farai   • Svilupperai approcci di pricing orientati al futuro e li implementerai negli strumenti corrispondenti • Promuoverai attivamente l'ulteriore sviluppo di modelli e metodi attuariali • Modellerai gli adeguamenti tariffari e di prodotto e stimerai il loro impatto sul risultato finanziario mediante simulazioni tariffarie • Supporti la revisione della strategia tenendo conto dell'ambiente di mercato e ne derivi misure adeguate per il raggiungimento degli obiettivi finanziari • Promuoverai l'ulteriore sviluppo dei processi di preparazione e modellazione dei dati basati sul cloud, nonché la creazione e la preparazione di indicatori di performance     Cosa porti con te   • Laurea triennale o magistrale con specializzazione quantitativa (ad es. Data Science, matematica, statistica o fisica) • Pluriennale esperienza nel pricing di assicurazioni P&C nel mercato svizzero, nonché nella modellazione con metodi ML e MLOps • Conoscenze approfondite in almeno un linguaggio di programmazione per l'analisi, la preparazione e la modellazione dei dati • Marcata mentalità analitica, combinata con un modo di lavorare molto autonomo, affidabile e proattivo • Ottime conoscenze di tedesco e inglese     Il tuo contatto   Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)     Informazioni aggiuntive   Part-time o full-time: 70 - 100% Luogo di lavoro: Zürich, Oerlikon Attività di viaggio: fino al 10% Lavoro ibrido: fino al 40% #LI-Hybrid         Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online - anche senza lettera di presentazione. Saremo lieti di lasciarci convincere dalla tua motivazione durante un incontro personale.     Chi siamo   Zurich è un marchio forte - più di 1,4 milioni di clienti svizzeri si fidano dei nostri prodotti e servizi. La base del nostro successo sono i nostri 53.000 collaboratori in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere meglio i propri rischi e a proteggersi da essi. Per fornire prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri collaboratori modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione continua. Come collaboratore Zurich, beneficerai di una vasta gamma di vantaggi e di una cultura forte, caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento al team.   In Zurich coltiviamo una cultura di diversità e inclusione. I nostri obiettivi e valori sono creati per proteggere i nostri collaboratori, promuovere la fiducia e aiutarli a esprimere tutto il loro potenziale. Sosteniamo la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dall'origine, dall'appartenenza etnica, dalla religione, ecc. L'acquisizione dei nostri talenti così come i processi di reclutamento riflettono questo impegno nella quotidianità. Entra a far parte del nostro team e diventa parte di questa cultura.     Perché Zurich ha successo da oltre 150 anni? Scoprilo qui stesso e fanne parte.     Informazioni per i recruiter   Zürich non accetta candidature non richieste da parte di recruiter per questa posizione. Pertanto, i recruiter non inviino documenti dei candidati ai nostri collaboratori o tramite il nostro portale online per la carriera. Rifiutiamo ogni responsabilità per candidature inviate non richieste o per eventuali commissioni e ringraziamo per la comprensione.