Stv. Filialleiter*in

Stv. Filialleiter\*in Obiettivo di carriera Filialleiter\*in? Allora abbiamo il trampolino di lancio perfetto per te. Qui puoi dimostrare ciò che sai fare. Trasmettere le tue conoscenze. Cambiare le cose. Acquisire esperienze di leadership. E naturalmente imparare un sacco di cose nuove. Denner. Questo è il nostro negozio. Cosa muoverai Presti particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e combatti lo spreco alimentare (Food Waste) con ordini lungimiranti Ordinare, ricevere, controllare e riempire gli scaffali del tuo negozio con prodotti freschi e naturalmente tutti gli altri articoli Implementare correttamente le direttive nel layout del negozio Controllare le date di scadenza nel gruppo merceologico freschi In qualità di sostituto\*in, guidare, promuovere e far progredire i collaboratori - ed essere un modello per loro In qualità di sostituto\*in, assumere una co-responsabilità per i numeri - per quanto riguarda il fatturato, i costi del personale e le scorte di merci Cosa porti con te Istruzione: Apprendistato professionale concluso (EBA) Specializzazione: nel commercio al dettaglio (alimentari) o categoria professionale correlata sarebbe l'ideale Esperienza professionale: Tre o più anni di esperienza professionale nel commercio al dettaglio come responsabile di reparto, di sezione o di rayon è un vantaggio Piacere per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienza professionale in merito In forma fisicamente, alcuni colli pesano fino a 10 chili Abilità nella pianificazione e organizzazione dei compiti e un talento per l'interpretazione degli indicatori chiave (Kennzahlen) Conoscente di PC, tablet e smartphone - e ti farai amico anche altri assistenti digitali (ad es. per la gestione delle merci) Tedesco (B1) Cosa ti offriamo Parte del gruppo Migros: un marchio forte, radicato nel commercio al dettaglio, sotto l'egida del gruppo Migros Lavorare in salute: elevati standard in materia di sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene. Congedo di maternità / Congedo di paternità: 5 settimane in più di pausa per il bambino (19 settimane) per le madri e con il 100% dello stipendio. I padri godono di 4 settimane retribuite per i nuovi arrivati. Stipendi equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi. Abbonamento cellulare: l'imbarazzo della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già a partire da CHF 10\.\- connessi in modo giusto in ogni caso. Migros Bank: condizioni migliori per interessi e commissioni sui tuoi conti privati, di investimento o ipotecari. Offerte per i dipendenti: 10 percento sul prossimo acquisto importante (due volte all'anno). Ferie: 6 settimane di ferie per tutti e, in occasione di anniversari di servizio, persino altri giorni in aggiunta. Offerte per il tempo libero e la cultura: vari sconti per noleggi auto, hotel, eventi e molti altri settori. Promozione mirata: Dal lavapiatti al milionario? Forse non proprio, ma: chi ha grinta e talento va avanti. Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Colloquio personale via video o telefonico Lavoro di prova Colloquio tecnico Colloquio con HR \& dipartimento specializzato Offerta \& stipula del contratto Contatto Herr Steven Recruiter Verkauf Zentralschweiz Applica via WhatsApp. Nessuna posizione adatta? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte via e-mail. Creare Job\-Abo jpid3c8de97jm jit0626jm jiy26jm