Teamlead HR Services (a)

Hapimag è un'azienda turistica svizzera fondata nel 1963 con sede principale a Steinhausen. L'azienda opera in 16 paesi, impiega circa 1'800 collaboratori e gestisce più di 5'000 appartamenti vacanze in 56 resort in Europa. In questo modo, Hapimag copre l'intera catena del valore, dallo sviluppo e dalla gestione all'esercizio dei resort.

Nel quadro dell'ulteriore sviluppo dell'organizzazione HR, cerchiamo una personalità esperta nella gestione HR come Teamlead HR Services. In questo ruolo di nuova creazione, assumerai la guida tecnica e personale di un piccolo team e sarai responsabile delle aree Payroll e HR Services per l'HQ e i resort svizzeri. Allo stesso tempo, avrai molto spazio di manovra per sviluppare ulteriormente l'area a livello strutturale e organizzativo e riorientarla in modo sostenibile.

In questo contesto, costruirai su quanto già esistente e svilupperai in modo mirato il lavoro HR insieme al team. Metterai in discussione i metodi di lavoro in modo costruttivo, porterai chiarezza nei ruoli, nelle responsabilità e nei processi e contribuirai a rendere la collaborazione efficiente ed efficace. La tua esperienza in organizzazioni diverse e idealmente più grandi ti aiuterà a apportare nuovi impulsi e approcci collaudati. Allo stesso tempo, avrai la sensibilità di non trasferirli uno a uno, ma di adattarli pragmaticamente a Hapimag – snelli, orientati alle soluzioni e adatti all'organizzazione e al modo di lavorare.

La tua sfida

• Payroll & HR Services
• Responsabilità globale per un'amministrazione HR affidabile e professionale per circa 250 collaboratori presso la sede centrale e nei resort svizzeri
• Revisione del payroll mensile inclusa la sostituzione in caso di assenza dei collaboratori
• Responsabilità per i temi relativi alle assicurazioni sociali, alla cassa pensione nonché all'assicurazione contro gli infortuni e le malattie
• Operational Excellence
• Ulteriore sviluppo degli HR Services con l'obiettivo di rendere i processi più semplici, efficienti e sempre più digitali
• Apporto di best practice e nuovi impulsi da ambienti organizzativi più grandi o complessi e traduzione pragmatica sulle necessità di Hapimag
• Ottimizzazione mirata dei processi e delle strutture esistenti, nonché attuazione pragmatica di miglioramenti concreti
• Ulteriore sviluppo del nostro modello di HR Service e valutazione di quali servizi dovranno essere forniti internamente o acquistati esternamente in futuro.
• People Management
• Guida tecnica e personale nonché sviluppo di un piccolo team di HR Services
• Creazione di chiare responsabilità e sostituzioni, nonché garanzia di un trasferimento di conoscenze sostenibile all'interno del team
• Pianificazione & Gestione
• Persona di contatto centrale e sparring partner per dirigenti e collaboratori nell'HQ in tutti i temi relativi alle persone, incluse questioni complesse di diritto del lavoro
• Responsabilità per il processo di budget incluso il Workforce Planning per l'HQ
• Garanzia di una base dati HR affidabile come fondamento per la pianificazione, la gestione e decisioni consapevoli sulle persone

Le tue qualità e attitudini

• Preferibilmente specialista HR con attestato federale di capacità o diploma
• 7–10 anni di esperienza professionale in una funzione HR comparabile con solida pratica in Payroll, amministrazione HR e HR Services
• Diversificata esperienza di guida personale nonché piacere nello sviluppare tecnicamente e personalmente un piccolo team
• Marcata mentalità hands-on e un mindset pragmatico, orientato alle soluzioni e all'efficienza
• Capacità di creare rapidamente orientamento, stabilire priorità e attuare soluzioni pragmatiche anche in situazioni complesse
• Comprensione moderna delle risorse umane, conoscenza approfondita delle best practice professionali e capacità di trasferirle pragmaticamente e con misura in un ambiente dinamico e di impronta internazionale
• Conoscenze di tedesco e inglese a livello professionale per negoziazioni

Come Teamlead HR Services assumerai un ruolo di leadership centrale con la possibilità di fare davvero la differenza. Potrai apportare direttamente la tua esperienza e le tue idee, sviluppare un team e influenzare in modo sostenibile un'importante area HR. Ti affascina un compito in cui puoi assumere responsabilità, promuovere cambiamenti e intraprendere nuove strade insieme al tuo team?

Allora Lorena Alessandri attende con piacere i tuoi documenti di candidatura o una tua chiamata.

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