Capo squadra manutenzione e riparazione Neuchâtel 80-100%

Capo squadra manutenzione e riparazione Neuchâtel (h/f/d) 80-100% Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e il nostro spirito innovativo ci posizionano come leader nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come membro della famiglia Schindler, contribuisci a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza nonché inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Unisciti alla nostra storia di successo di 150 anni e dai forma al futuro della mobilità. Insieme, saliamo di un piano: Capo squadra manutenzione e riparazione Neuchâtel (h/f/d) 80-100% Guidare il tuo team di tecnici di servizio (manutenzione, guasti e riparazioni) Garantire la qualità del servizio e delle prestazioni contrattuali sul campo Collaborare con il servizio riparazioni per identificare i bisogni e i lavori da intraprendere Esecuzione di compiti di manutenzione produttiva (manutenzione, guasti e riparazioni) Gestione e monitoraggio degli indicatori chiave Pianificazione del team (servizio di reperibilità e back-up) Formazione tecnica o elettrica conclusa, ad esempio come meccanico/a, meccatronico/a o elettricista Una formazione continua nel settore commerciale è un vantaggio Esperienza professionale nel settore del servizio o delle riparazioni Idealmente conoscenza nel settore degli ascensori Prima esperienza di conduzione del team Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un vantaggio Eccellenti opportunità di sviluppo: Lo sviluppo personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti diversi programmi di talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia a livello temporale che finanziario, nella loro formazione iniziale e continua. Equilibrio lavoro-vita privata: Da 25 a 30 giorni di vacanza, orari flessibili, possibilità di part-time e congedi non pagati. Ambiente di lavoro sano: Standard elevati di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interna all'azienda, offrendo consulenza sociale e promozione della salute. Veicolo aziendale, che puoi utilizzare a titolo privato. Indennità per i pasti di mezzogiorno. Vantaggi per i dipendenti: Partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, riduzioni sulla flotta, assegni Reka a prezzo ridotto, premi assicurativi a tariffa preferenziale oltre a vari vantaggi. Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda. jpidc3eaaf8jm jpit0729jm jpiy26jm