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Tecnico di servizio nell'ufficio tecnico (m/f/d) 80-100%

H&R scouting AG

Tipo di contratto
Tempo pieno
Percentuale
80–100%
Luogo
Wimmis
Azienda
H&R scouting AG, Dammstrasse 5, 5070 Frick
Lingue
Tedesco (intermedio)
Prima pubblicazione
Candidati ora

COSA CERCHIAMO

  • Esecuzione autonoma di lavori di revisione, riparazione e manutenzione su impianti tecnici
  • Supporto nel garage interno dell'azienda per la manutenzione e la riparazione di veicoli di ogni tipo
  • Analisi sistematica e risoluzione professionale di errori e disturbi di funzionamento
  • Esecuzione di precisi lavori di regolazione e calibrazione per garantire la prestazione degli impianti
  • Collaborazione attiva nei progetti di ristrutturazione e nell'ottimizzazione di impianti e macchine
  • Produzione autonoma di parti di ricambio e dispositivi tecnici specializzati
  • Verifica regolare di tutti i dispositivi di protezione per garantire la sicurezza operativa
  • Rispetto rigoroso delle norme di sicurezza legali e delle direttive aziendali interne
  • Supporto tecnico ai committenti ed esecuzione di tutti i lavori secondo lo stato attuale della tecnica

COSA DOVRESTI PORTARE

  • Formazione tecnica di base conclusa
  • Pratica consolidata nella manutenzione e nell'assistenza di macchine e impianti
  • Conoscenze nella manutenzione dei veicoli un vantaggio
  • Conoscenze nei settori dell'idraulica e della pneumatica un vantaggio
  • Patente di guida valida categoria B (autovetture)
  • Conoscenza della lingua tedesca a livello professionale
  • Utilizzo di MS-Office e conoscenze di base in SAP un vantaggio

COSA TI OFFRIAMO

  • Un ambiente di lavoro stimante con una cultura del feedback costruttivo
  • Impieghi vari nella nostra officina e su diversi impianti all'interno della nostra sede
  • Pagamenti speciali come una 13esima mensilità e 20 minuti di pausa pagata al giorno
  • Misure di sviluppo del personale individuali interne ed esterne in collaborazione con la nostra Rheinmetall-Academy
  • Ottimi benefici sociali e una cassa pensione sovra-obbligatoria
  • 5 - 6 settimane di vacanza a seconda dell'età
  • Partecipazione al successo aziendale nell'ambito del programma di acquisto di azioni per i dipendenti
  • Varie agevolazioni per i dipendenti (ad es. REKA-Checks)
  • Un posto di lavoro sicuro in un settore del futuro

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 3 giorni fa

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