Scientist in AI-Driven Power Electronics (f/m/d)

Empower the Future with Hitachi Energy: Unisciti a noi come Scientist in AI-Driven Power Electronics

Cerchiamo un ricercatore scientifico con esperienza in elettronica di potenza e applicazioni per la rete elettrica da inserire nel nostro Research Center a Baden/Switzerland. In un ambiente interdisciplinare, guiderai l'innovazione all'avanguardia e svilupperai nuove soluzioni per una vasta gamma di applicazioni in rapida crescita come HVDC, sistemi di accumulo di energia e rinnovabili come l'eolico o il solare. Cogli questa opportunità unica e unisciti al nostro team motivato per contribuire a un futuro energetico sostenibile per tutti!

Come avrai un impatto

Innovi: Trasforma la modellazione, la progettazione e l'ottimizzazione dell'elettronica di potenza incorporando AI e ML
Investighi: Esegui ricerca industriale nella modellazione multi-fisica e nell'ottimizzazione per sistemi elettronici di potenza per creare strumenti ingegneristici avanzati e ad alta efficienza mirati a nuove soluzioni per le applicazioni della rete elettrica.
Prendi l'iniziativa: Collabora con un team globale e interdisciplinare di ricercatori e ingegneri attraverso unità di ricerca e di business per identificare, dare forma e risolvere sfide industriali d'impatto
Collabori: Costruisci relazioni all'interno dell'azienda e condividi attivamente le tue conoscenze e la tua esperienza. Interagisci con partner esterni locali e globali, comprese università e fornitori
Comunichi: Diffondi i tuoi risultati in pubblicazioni scientifiche, domande di brevetto e rapporti tecnici

Il tuo background

PhD in Electrical Engineering specializzato in Power Electronics o PhD in Computer Science specializzato in AI
Comprovata esperienza in AI/ML, con una solida comprensione di algoritmi, framework ed estesa esperienza in Python e strumenti software pertinenti
Capacità di applicare AI/ML a problemi ingegneristici, in particolare nel campo dell'elettronica di potenza
Esperienza nella progettazione e modellazione dell'elettronica di potenza. La conoscenza di temi di integrazione dell'elettronica di potenza come il raffreddamento e l'integrazione meccanica, l'isolamento, l'EMC e l'integrazione in rete è considerata un plus
Eccellenti capacità comunicative in inglese, attitudine al lavoro di squadra, iniziativa e creatività
Più su di noi

In Hitachi Energy, crediamo nel potere della diversità e nel potenziale di ogni persona. Ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui tutti possano prosperare. Ti invitiamo a candidarti e a unirti a noi per dare forma a un futuro sostenibile.

Accessibilità e accomodamento ragionevole

Persone qualificate con disabilità possono richiedere un accomodamento ragionevole se non sono in grado o hanno limitazioni nella capacità di utilizzare o accedere al sito carriere di Hitachi Energy a causa della propria disabilità. È possibile richiedere accomodamenti ragionevoli compilando un modulo di richiesta generale sul nostro sito web. Si prega di includere le proprie informazioni di contatto e i dettagli specifici sull'accomodamento richiesto per supportarti durante il processo di candidatura.

Questo è esclusivamente per i candidati con disabilità che richiedono assistenza per l'accessibilità o un accomodamento nel processo di candidatura. I messaggi lasciati per altri scopi non riceveranno risposta.

Utilizzo di AI e strumenti automatizzati nel reclutamento

Come parte del nostro processo di reclutamento, Hitachi Energy utilizza strumenti digitali e automatizzati, incluse soluzioni supportate da AI, per assistere in attività come lo screening delle candidature, il job matching e la pianificazione dei colloqui. Questi strumenti sono progettati per supportare i nostri recruiter e non sostituiscono il processo decisionale umano. I dati dei candidati sono trattati in conformità con le leggi applicabili sulla protezione dei dati e sull'impiego, nonché con la Global Data Privacy Notice di Hitachi.

Controllo del background e controlli di sicurezza

Come parte del processo di assunzione, Hitachi Energy effettua controlli del background pre-impiego che possono includere la verifica della storia lavorativa, dell'istruzione, dei precedenti penali e di altre informazioni pertinenti, in conformità con le leggi applicabili.

Per determinati ruoli — in particolare quelli che comportano l'accesso a informazioni sensibili, responsabilità finanziarie, dati dei clienti, ambienti regolamentati o funzioni sensibili per la sicurezza — potrebbero essere richiesti controlli del background o di sicurezza aggiuntivi o più completi. Questi possono includere, a titolo esemplificativo ma non limitativo, controlli approfonditi dei precedenti penali, revisioni della storia creditizia (ove legalmente consentito), screening delle sanzioni o altre misure di due diligence allineate alle responsabilità della posizione.

L'ambito e la profondità di qualsiasi revisione del background o di sicurezza saranno determinati in base alla natura del ruolo e alle necessità aziendali, e saranno sempre condotti in conformità con le leggi federali, statali e locali applicabili. I candidati saranno informati e, laddove richiesto, saranno invitati a fornire il consenso prima dell'inizio di tali controlli.