Direttore/trice

• 01 octobre 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• St. Gallen Neumarkt

Compiti ##

• Tutto sotto controllo! In qualità di direttore/direttrice, siete responsabile del successo economico del vostro punto vendita.
• Sapete che se sostenete e motivate i vostri collaboratori, voi e il vostro team implementerete con successo le misure di promozione delle vendite.
• La nostra clientela esigente apprezza il modo competente e cortese in cui la consigliate.
• Assicurate una gestione ottimale delle merci e fate in modo che il vostro punto vendita invogli all'acquisto.
• I vostri compiti quotidiani? Elaborate la pianificazione del personale includendo il controllo dei costi e vi occupate dell'amministrazione della filiale.

Requisiti ##

• Siete convincenti nelle vendite e avete esperienza nella gestione? Allora siete nel posto giusto da noi.
• La vostra formazione professionale nel settore della profumeria vi ha reso un(a) esperto/a tecnico/a. Siete competenti nella gestione aziendale grazie a una formazione complementare.
• Padroneggiate molto bene l'allemand, sia parlato che scritto.
• I programmi Office? Nessun problema per voi.
• Un'esperienza di diversi anni nel settore? Questo ci convincerà.

Cosa offriamo ##

• Vantaggi: Riduzione sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte più superpoint al supermercato, fino al 20% di riduzione su varie prestazioni assicurative, fino al 20% di riduzione in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più economici presso Coop Mobile, carta Reka: riduzione all'acquisto, sconto personale anche per il/la partner (che vive nello stesso nucleo familiare), riduzione sull'abbonamento generale (GA)
• Condizioni di impiego: Cassa pensioni: 2/3 versati da Coop, contratto collettivo di lavoro (CCT), 18 settimane di congedo maternità pagato e 4 settimane di congedo paternità pagato, premi di fedeltà, piano di risparmio alla cassa pensioni, regolamento flessibile e attraente per un pensionamento anticipato a partire dai 58 anni compiuti, condizioni di impiego attraenti
• Orario di lavoro: 6 settimane di vacanza
• Formazione continua: Più di 600 corsi di formazione interna, sostegno per la formazione esterna, gestione dei talenti con numerose possibilità di sviluppo
• Sostenibilità :
• Comunicazione :
• Salute: Update-Fitness: 200 CHF di riduzione sull'abbonamento annuale

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