Responsabile di team di cura - UETP/UDMPR/SMTH - 80%

Criteri dell'offerta

• Luoghi :
• Genève
• Condizioni :
• Permanente
• Stipendio non specificato
• Part-time

Criteri dell'offerta

• Luoghi :
• Genève
• Condizioni :
• Permanente
• Stipendio non specificato
• Part-time

L'azienda : HUG ##

Con oltre 13'000 collaboratrici e collaboratori che rappresentano 160 professioni, gli Hôpitaux Universitaires de Genève sono un istituto di riferimento a livello nazionale e internazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, prendetevi qualche minuto per consultare la nostra retrospettiva 2025 cliccando qui.

Il Département de médecine de premier recours (DMPR) ha come missione sociale quella di permettere l'accesso a cure di qualità per tutti attraverso una medicina di prossimità, assicurare la gestione delle emergenze mediche e chirurgiche lievi, promuovere la prevenzione presso le cittadine e i cittadini, fornire conoscenze mediche alle indagini giudiziarie e promuovere la salute dei viaggiatori e delle viaggiatrici.

Il Service de médecine de premier recours assicura la gestione ambulatoriale di pazienti adulte appartenenti alla medicina di primo ricorso. Questo servizio offre anche prestazioni di medicina d'urgenza ambulatoriale alla popolazione. Nell'ambito delle missioni di interesse generale degli HUG, offre l'accesso alle cure alle popolazioni svantaggiate per età, status sociale, economico, giuridico (richiedenti asilo, colpiti da non-entrata in materia, clandestini, prigionieri) o abitudini di vita; se necessario, il servizio di medicina di primo ricorso assicura anche la continuità delle loro cure.

Più info su HUG

Descrizione del posto ##

In qualità di Responsabile di team di cura (RES), assicurate la gestione e la supervisione dei team infermieristici dell'Unité d'Éducation Thérapeutique (UETP), dell'Unité des dépendances en médecine de premier recours (UDMPR) nonché del Service de Médecine Tropicale et Humanitaire (SMTH).

Esercitate una leadership motivante che favorisca la qualità e la sicurezza delle cure, lo sviluppo delle competenze professionali nonché l'impegno delle collaboratrici e dei collaboratori. In questo ruolo, accompagnate i membri del vostro team attraverso un follow-up individualizzato e feedback regolari, in una dinamica di miglioramento continuo e di valorizzazione delle pratiche professionali.

Siete responsabili della pianificazione, dell'organizzazione e dell'ottimizzazione delle risorse, vegliando a un'allocazione efficiente del personale in funzione dei bisogni dell'attività e delle priorità istituzionali. La funzione implica una mobilità tra i diversi siti di attività; siete pertanto disposti o disposte a intervenire su più siti, in funzione dei bisogni organizzativi e delle attività dei team.

Grazie alle vostre eccellenti competenze relazionali, alla vostra capacità di fare squadra e alla vostra apertura al cambiamento, accompagnate i professionisti e le professioniste nelle trasformazioni organizzative e nelle evoluzioni delle pratiche di cura. Contribuite attivamente allo sviluppo delle pratiche cliniche, all'integrazione di nuove professioni e alla promozione di una cultura interprofessionale che favorisca la qualità delle prese in carico.

Incoraggiate il lavoro collaborativo e sviluppate la coesione del team al fine di rispondere alle sfide attuali e future del sistema sanitario, incarnando e promuovendo al contempo i valori istituzionali degli HUG.

Integrate le vostre azioni nella politica definita dalla Direction des soins e implementate gli assi di lavoro e i progetti strategici avviati dal Département de médecine de premier recours.

Grazie alla vostra facilità di relazione e al vostro senso di partenariato, contribuite allo sviluppo e alla coordinazione delle collaborazioni con gli attori della rete sanitaria ginevrina. Assicurate inoltre la coordinazione di strutture o progetti che coinvolgono partner esterni.

Descrizione del profilo ##

Siete in possesso di un Bachelor HES in scienze infermieristiche o di un diploma equivalente riconosciuto dalla Croce Rossa Svizzera, nonché del diploma di esperto o esperta in cure d'urgenza. Il diritto di pratica nel cantone di Genève è indispensabile.

È richiesto un CAS in management delle istituzioni sanitarie o dovrà essere acquisito durante l'impiego.

Siete un quadro confermato o siete stati selezionati o selezionate per il programma di successione RES, sotto l'egida della Direction des ressources humaines e della Direction des soins.

Beneficiate di una pratica di almeno cinque anni in un settore ospedaliero e un'esperienza in una funzione manageriale costituisce un vantaggio.

Padreggiate perfettamente gli strumenti informatici usuali e istituzionali (Excel, PowerPoint, Word, DPA, DPI, ecc.).

Disponete di solide competenze manageriali e organizzative che vi permettono di condurre team in un ambiente complesso, di gestire le priorità e di sostenere lo sviluppo delle collaboratrici e dei collaboratori.

Dimostrate eccellenti capacità di adattamento e di presa di decisione di fronte a situazioni complesse o impreviste, nonché una buona resistenza allo stress.

Un'esperienza nelle cure ambulatoriali, nella salute comunitaria, nell'educazione terapeutica, nella medicina tropicale o nel campo umanitario costituisce un importante vantaggio.

Possedete una buona conoscenza della rete sanitaria comunitaria ginevrina così come un interesse marcato per le questioni di salute globale e le prese in carico interculturali.

Un'esperienza di coordinamento di progetti o di strutture che coinvolgono partner esterni, in particolare organizzazioni internazionali, ONG o istituzioni accademiche, è fortemente apprezzata.

Disponete di un buon livello di inglese orale e scritto, che vi permette di muovervi agevolmente in un ambiente internazionale e multiculturale.

Infine, siete riconosciuti o riconosciute per le vostre qualità relazionali, la vostra comunicazione benevola e