IT Projektleiter Digitalisierung Smart Factory (w/m/d) 80-100%

Il Gruppo Kistler è leader mondiale nella tecnologia di misurazione dinamica. Produciamo sensori piezoelettrici di forza, pressione e accelerazione, nonché sensori di coppia e altri sistemi di misurazione.

Siamo un'azienda familiare svizzera fondata nel 1959. Oltre 2.200 collaboratori si impegnano ogni giorno con passione in più di 60 sedi per sviluppare soluzioni innovative per i nostri clienti. - Innovators work with Kistler.

Progetta con noi il futuro digitale della nostra produzione. Nel programma di trasformazione strategica Sapphire, sviluppiamo i nostri processi di produzione e logistica a livello di gruppo verso un panorama Smart-Factory integrato.

Per rafforzare il nostro team cerchiamo una personalità esperta nella gestione e direzione di progetti con spiccate doti di digitalizzazione e capacità di realizzazione come

IT Projektleiter Digitalisierung Smart Factory (w/m/d) 80-100%

La vostra giornata tipo ##

• Responsabilità strategica e operativa: insieme al Business Process Owner, promuovi i processi digitali di produzione e logistica nel progetto Sapphire (Smart Factory)
• Gestione complessiva del progetto e delle interfacce: assumi la responsabilità totale di ambito (scope), costi, cronoprogramma, nonché della gestione delle risorse e delle scadenze, coordinando obiettivi di progetto e roadmap con gli altri attori
• Coordinamento dei progetti chiave: gestisci i progetti chiave «Plan-to-Produce», «Enable-to-Operate» e «Inbound-to-Delivery» e assicuri il coordinamento con i progetti adiacenti
• Guida e controllo: guidi in modo mirato i project manager dei sotto-progetti, l'ufficio di progetto (PMO), i fornitori di servizi esterni e i fornitori
• Reporting & Change: tieni informati in modo trasparente il Board e il comitato di controllo e accompagni attivamente l'organizzazione nel Change Management
• Governance: sei responsabile del rispetto delle linee guida di sicurezza, architettura e processo (Standard-First, Clean-Core)

Il vostro profilo ##

• Formazione ed esperienza: formazione approfondita (FH/Uni) in informatica aziendale, ingegneria meccanica o settori comparabili, nonché pluriennale esperienza nella gestione di progetti e programmi di complessi progetti Industria 4.0
• Know-how industriale: ottima comprensione dei moderni processi di produzione, supply chain e logistica, nonché conoscenze approfondite sulle architetture Smart-Factory e IT/OT
• Metodologia e certificazione: idealmente certificazioni nel project management (ad es. IPMA, PMI, PMP, Scrum Master) e padronanza sicura dei metodi di progetto ibridi
• Requisiti tecnici e strumenti: comprovata pratica nell'uso di comuni strumenti di project management (ad es. Jira, MS Project,) nonché comprensione dei sistemi MES, di gestione del magazzino e ERP
• Leadership e competenze sociali: spiccata funzione di modello, forti capacità negoziali, determinazione, nonché una mentalità orientata alla realizzazione, strutturata e concettuale
• Competenza di implementazione e di interfaccia: comprovata esperienza nell'attuazione di strategie digitali, soluzioni ICT olistiche attraverso i confini di sistema, nonché capacità di analisi e controllo delle dipendenze tra sistemi, processi e unità organizzative

Candidatvi ora !

Cosa potete aspettarvi da noi ##

• Spazio di manovra e responsabilità: un ambiente di lavoro indipendente, stimolante e versatile con brevi percorsi decisionali e l'opportunità di contribuire proattivamente alla configurazione del panorama ICT globale del Gruppo Kistler
• Spazio di manovra e responsabilità: un ruolo di project manager responsabile e indipendente con brevi percorsi decisionali e l'opportunità di contribuire attivamente a plasmare il futuro digitale
• Tecnologia all'avanguardia e dinamismo: interessanti progetti Smart-Factory tecnologicamente avanzati in un contesto industriale internazionale e moderno
• Collaborazione interdisciplinare: scambio stretto e collaborazioni stimolanti con una varietà di stakeholder interni ed esterni
• Sviluppo e promozione: supporto individuale nella formazione continua interna ed esterna, nonché la possibilità di partecipare al nostro programma di promozione interno
• Condizioni di lavoro moderne: una cultura «New Work» attraente (ad es. home office, orario di lavoro annuale flessibile con una settimana lavorativa di 40 ore), prestazioni sociali e assicurative superiori alla media e altri attraenti benefit

Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, attende con piacere la vostra candidatura completa e significativa (CV, diplomi/certificati e certificati di lavoro) tramite il nostro strumento di carriera online. Una lettera di motivazione è opzionale.

By the way, your documents are also welcome in English.

Per questa posizione esaminiamo attualmente esclusivamente candidature dirette.

www.kistler.com/careers