Product Manager:in Household & Living

Cosa ti aspetta

• Gestione operativa e sviluppo dei assortimenti Household & Living assegnati tenendo conto della strategia e degli obiettivi di categoria
• Responsabilità per il raggiungimento degli obiettivi di budget, compreso il controllo del fatturato e del margine di contribuzione, nonché l'attuazione degli obiettivi strategici e operativi dell'assortimento
• Conduzione autonoma di trattative con produttori e fornitori, nonché valutazione e inserimento di nuovi partner e fonti di approvvigionamento adeguate sulla base di analisi di mercato e di tendenza
• Responsabilità per l'acquisizione e la manutenzione dei dati anagrafici, l'avvio dell'apertura degli articoli nonché la creazione di report pertinenti e conteggi dei produttori
• Co-progettazione delle attività di marketing e dei punti focali della comunicazione, nonché la loro attuazione in stretta collaborazione con il marketing e le vendite
• Attuazione della strategia di pricing attraverso tutti i canali di vendita e coordinamento tra produttori, vendite, marketing e ulteriori interfacce interne
• Stretta collaborazione con l'ufficio acquisti nell'attuazione della strategia di approvvigionamento, nel controllo dei limiti massimi di magazzino e delle coperture target, nonché nei processi di ordinazione automatizzati

Cosa porti con te

• Formazione commerciale di base con EFZ o una formazione equivalente, preferibilmente nel settore del commercio o dell'e-commerce
• Una formazione continua nel settore del marketing, Product Management, acquisti o economia aziendale
• 2-3 anni di esperienza professionale come Product Manager:in o in un'attività comparabile, nonché relative conoscenze del settore
• Buone conoscenze di MS-Office e una marcata comprensione dei nessi economici e degli indicatori chiave
• Ottime conoscenze del tedesco, sia orale che scritto, nonché buone conoscenze dell'inglese
• Un modo di lavorare autonomo ed efficiente, un'elevata iniziativa personale, nonché pensiero analitico e sistemico
• Agire imprenditoriale, spiccate capacità comunicative e negoziali, orientamento alla soluzione e piacere di collaborare in team

Benefits

• Agevolazioni: Attraenti agevolazioni nell'onlineshop Brack, nonché agevolazioni per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau.
• Riposo: Almeno 5 settimane di vacanza, con l'ulteriore possibilità di acquistare giorni di vacanza e prendere congedi non retribuiti.
• Sviluppo: Formazioni interne nella propria Academy e partecipazione finanziaria alla formazione continua esterna.
• Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito.
• Assicurazioni: Sovra-obbligatorie - 100% di prosecuzione del salario e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro.
• Mobilità: Parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai mezzi pubblici e veicoli aziendali (pool) per appuntamenti di lavoro.

Sei interessato/a o hai ulteriori domande?

Eveline Icobas è a tua disposizione per eventuali domande.

Su di noi

"Insieme diamo forma al commercio di domani" Brack.Alltron impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo, insieme nasce qualcosa di grande e noi amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, per i quali è molto importante per noi agire responsabilmente, promuoverci e stimularci a vicenda e avere gioia in ciò che facciamo quotidianamente.

Il nostro processo di assunzione

• Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata.
• Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, al più tardi entro 10 giorni lavorativi, riceverai un riscontro su come procedere.
• Mentre ci dimostri la tua pazienza, noi ci prendiamo il tempo personalmente per esaminare la tua candidatura e definire i passi successivi.
• Se la tua documentazione è convincente, allora ci conosceremo tramite una videochiamata live o in un colloquio personale.
• Il "match" si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team.
• YES - ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti verrà inviato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding.