Head HR Business Partnering & People Operations (a)

Accompagnare le persone. Rafforzare la leadership. Dare efficacia alle HR. KENDRIS è un'azienda di servizi consolidata e operante a livello internazionale con sede a Zug, che accompagna clienti privati e aziendali esigenti in questioni complesse. Il gruppo aziendale impiega diverse centinaia di collaboratori in varie sedi nazionali e internazionali. Nel contesto del riorientamento della nostra organizzazione HR, si presenta la particolare opportunità di contribuire attivamente alla configurazione dell'area HR, costruendola in modo orientato al futuro e sviluppandola in modo sostenibile. Per questo motivo cerchiamo una personalità operativamente forte e orientata al servizio come Head HR Business Partnering & People Operations (a)
Luogo di lavoro: Zürich
Il vostro ruolo

• Costruzione, guida e sviluppo di un team HR con contemporanea responsabilità operativa come HR Business Partner
• Consulenza alla direzione aziendale, ai dirigenti e ai collaboratori in tutte le questioni relative al personale
• Garanzia di un ciclo di vita HR professionale ed efficiente, nonché ottimizzazione continua di processi e strutture incluse Talent Management & Personalentwicklung
• Coordinamento di temi HR internazionali e collaborazione con partner locali ed esterni
• Sviluppo di un HR-Cockpit significativo per la gestione trasparente di indicatori, scadenze, interfacce e ambiti di azione relativi al personale

Il vostro profilo

• Esperienza pluriennale come HR Business Partner, HR Manager o responsabile HR con responsabilità operativa
• Esperienza di leadership e piacere nell'accompagnare attivamente un team e nel collaborare attivamente anche nell'operatività quotidiana
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero e sicurezza nelle interfacce con Payroll, assicurazioni sociali e Finance
• Apertura verso nuovi percorsi, sviluppi digitali e soluzioni HR innovative
• Personalità comunicativa, pragmatica e con mentalità imprenditoriale, con alta competenza sociale e capacità di attuazione

I vostri benefit

• Funzione di leadership responsabile con collaborazione diretta a livello di direzione aziendale
• Opportunità stimolante di costruire, sviluppare e contribuire attivamente a lungo termine alla futura organizzazione HR
• Combinazione di Leadership, Business Partnering e questioni internazionali
• Ambiente di lavoro professionale con processi decisionali brevi

Vi attrae un ruolo di leadership in cui potete assumere responsabilità, collaborare operativamente e allo stesso tempo contribuire a plasmare il futuro della funzione HR? Allora restiamo in attesa di [il vostro contatto](< >). Potete contare sulla nostra discrezione. j4id10431799jm j4it1041jm j4iy26jm