HR-Generalist / HR Business Partner (a)

Deine Aufgaben ## • Verantwortung für alle personalrelevanten Themen in zugeteilten Bereichen und Standorten • Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle • Durchführung von Rekrutierungsprozessen (Planung bis Eintritt) • Sicherstellung von Arbeitsrecht & Compliance • Verantwortung im Case Management (z.-B. bei Langzeitabsenzen) • Mitarbeit in HR-Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen Dein Profil ## • HR-Fachausweis oder Studium (HR, BWL, Arbeits-/Organisationspsychologie) • Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Detailhandelsumfeld • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht • Teamfähig, belastbar und professionell im Umgang mit Stakeholdern Deine Benefits • Wertschätzendes, kollegiales Umfeld • Freier Gestaltungsraum in einer modernen HR-Organisation • 1 Tag Home Office pro Woche • Personalrabatte Beschäftigungsgrad: 100%   Dielsdorf