Responsable Compensation & Benefits Global

• 12 septembre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• 1000 Lausanne
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Siete uno/una specialista RH in Compensation & Benefits? Unitevi a un gruppo internazionale e contribuite attivamente all'evoluzione delle sue politiche di remunerazione e benefit!

Il nostro cliente è un gruppo internazionale stabilito in Svizzera, attivo in molti mercati in tutto il mondo, che opera in un ambiente multiculturale e in costante evoluzione.

Al fine di rafforzare la sua organizzazione RH, il nostro cliente ricerca un/una Responsable Compensation & Benefits Global. In questa funzione, sarete incaricati della gestione e dello sviluppo dei processi relativi alla remunerazione, ai benefit e alla mobilità internazionale, in stretta collaborazione con i team RH, Finance, Payroll e i partner esterni.

I vostri compiti presso il vostro nuovo datore di lavoro

• Sviluppare ed evolvere le politiche, i quadri e i processi globali in materia di remunerazione e benefit.
• Consigliare i team RH e i manager sui temi di remunerazione, benchmarking, grading ed equità salariale.
• Coordinare il processo annuale di revisione delle remunerazioni, in particolare per i dirigenti e i collaboratori internazionali.
• Amministrare i piani di remunerazione variabile a breve e lungo termine, dal monitoraggio degli obiettivi fino al calcolo e al versamento.
• Coordinare i benefit internazionali e assicurare la gestione delle relazioni con assicuratori, broker e fornitori esterni.
• Accompagnare le mobilità e i trasferimenti internazionali, in particolare sui pacchetti di remunerazione, benefit e condizioni d'espatriazione.
• Preparare analisi, reporting e presentazioni per la Direzione RH e la Finance, contribuendo al contempo al miglioramento dei processi C&B.

Cosa offrite al vostro nuovo datore di lavoro

• 3 a 5 anni di esperienza in una posizione simile in Compensation & Benefits, idealmente in un ambiente internazionale.
• Una solida competenza in remunerazione, benchmarking, valutazione delle funzioni e remunerazione variabile.
• Un'esperienza nella gestione dei benefit e della mobilità internazionale costituisce un vantaggio.
• Forti competenze analitiche, un eccellente senso del dettaglio e una grande facilità con i dati riservati.
• Un'ottima padronanza di Excel, così come una buona conoscenza dei sistemi RH e degli strumenti di reporting.
• Solide competenze in organizzazione, gestione delle priorità, comunicazione e gestione degli stakeholder in un contesto multiculturale.
• Una formazione superiore in RH, Business Administration o settore simile, così come un'eccellente padronanza del francese e dell'inglese (C1). Conoscenze della payroll svizzera, delle assicurazioni sociali e del diritto del lavoro costituiscono un vantaggio.

Potete inoltre beneficiare dei seguenti vantaggi

• Una funzione trasversale con interazioni regolari con i team RH, Finance e Payroll su scala internazionale.
• La possibilità di contribuire attivamente all'evoluzione delle politiche e dei processi globali di Compensation & Benefits.
• Un ambiente multiculturale, dinamico e in costante evoluzione.

Abbiamo risvegliato il vostro interesse? Allora candidatevi oggi stesso!

Luogo di lavoro: Lausanne.
Contatto: Pauline Bouley, p.bouley@careerplus.ch, +41 21 613 14 43 ID: 677720