Chargé de recrutement

Nell'ambito dello sviluppo delle proprie attività, il nostro cliente ricerca un Chargé(e) de recrutement Nell'ambito dello sviluppo delle proprie attività, il nostro cliente ricerca un(e) Chargé(e) de Recrutement Technique Senior per gestire il reclutamento di profili specializzati all'interno di ambienti tecnici e industriali esigenti. Chargé(e) de recrutement Formazione superiore (Università, HES o equivalente). Esperienza confermata di minimo 8 anni nel reclutamento di profili tecnici, industriali o di ingegneria. Esperienza significativa nel reclutamento sul mercato svizzero indispensabile. Eccellente conoscenza del tessuto economico e dell'ambiente professionale romando. Padronanza confermata delle tecniche di sourcing e di approccio diretto (LinkedIn Recruiter, database, networking). Francese impeccabile, orale e scritto. Eccellenti capacità di analisi, comunicazione e valutazione dei talenti. Organizzazione, autonomia, rigore e senso delle priorità. Discrezione e rispetto della riservatezza. Definire le strategie di ricerca adattate alle esigenze di reclutamento. Redigere e diffondere gli annunci sui diversi canali di reclutamento. Identificare, approcciare e attrarre i migliori talenti grazie alle tecniche di sourcing e di approccio diretto. Condurre l'intero processo di reclutamento, dalla preselezione alla presentazione dei candidati. Organizzare e condurre i colloqui di valutazione. Sviluppare e mantenere una rete di partner esterni (agenzie, studi specializzati, scuole, ecc.). Assicurare un monitoraggio rigoroso delle candidature e degli indicatori di reclutamento. Partecipare alle diverse attività amministrative legate alla funzione. jpidb816612jm jpit0832jm jpiy26jm