Menuisier-ébéniste - Polisseur (H/F) à 100%

• 04 juin 2026 • 100% • Durée indéterminée • français (Langue maternelle) • Route de Brent 3, 1816 Chailly-Montreux • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Entreprise familiale spécialisée dans la vente de peintures, mordants, vernis et laques en gros, nous distribuons plusieurs grandes marques suisses ou étrangères. Pour compléter notre équipe, nous cherchons un/e : Menuisier-ébéniste - Polisseur (H/F) à 100% ## pour notre magasin de Chailly-Montreux Votre mission principale : • Rechercher des teintes et préparer des échantillons sur bois pour nos clients • Teinter les différentes peintures, laques, lasures et mordants à l-aide de nos machines à teinter automatiques ou manuellement • Accueillir et conseiller la clientèle de notre magasin Votre profil : • Vous êtes au bénéfice d-un CFC d-ébéniste ou de menuisier • Vous maîtrisez parfaitement l-utilisation du matériel de giclage • Vous avez l-expérience du mordançage et du vernissage du bois • Autonome, organisé/e et ordré/e, vous êtes dynamique et proactif/ve • Vous possédez un sens aigu du respect des priorités, des délais et des responsabilités liés à votre fonction • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels • Vous parlez parfaitement le français Nous vous offrons : • Une position stable avec une vision à long terme au sein d-une PME familiale • Une rémunération et des prestations sociales au niveau d-une entreprise qui valorise et fidélise ses collaborateurs • Un cadre de travail agréable et dynamique • Une place de parc à disposition gratuitement Entrée en fonction : à convenir Lieu de travail : Chailly-sur-Montreux Si ce poste vous intéresse, n-hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet accompagné d'une lettre de motivation, de vos diplômes, certificats de travail et prétentions salariales à : STEMMER SA A l-attention de Mme Stéphanie Rickli Route de Brent 3 1816 Chailly-sur-Montreux Ou par courriel  Chaque candidature sera traitée avec confidentialité Il ne sera répondu qu-aux candidatures répondant au profil ci-dessus à l-issu du processus de recrutement (seconde quinzaine de juillet 2026)