Product Manager People & Culture

Product Manager People & Culture Definisci il futuro digitale di People & Culture presso aktiv. In questo ruolo chiave, ti assumi la responsabilità per un'area di prodotto strategicamente centrale con un impatto diretto su oltre 1200 dipendenti. Colleghi business, tech, UX e esigenze degli utenti per creare soluzioni efficaci e orienti il lavoro di prodotto verso gli outcome. Ciò ti permette di muoverti in un ambiente complesso con alta visibilità e reale margine di manovra. Se non vuoi solo amministrare, ma attivamente plasmare, sei nel posto giusto. Product Manager People & Culture Cosa ti aspetta Responsabilità per la strategia di prodotto, visione e roadmap nel settore People & Culture Responsabilità end-to-end per il ciclo di vita del prodotto dalla discovery allo sviluppo Un'area di prodotto strategicamente rilevante con alta visibilità e impatto diretto sull'organizzazione La possibilità di identificare e priorizzare attivamente i principali fattori di impatto aziendale e valore aggiunto per gli utenti Un ambiente complesso con molteplici requisiti, dipendenze e stakeholder Collaborazione stretta con team interni cross-funzionali e gestione professionale di agenzie esterne e partner di sviluppo Progettazione di soluzioni efficaci, scalabili e sostenibili per processi centrali di People & Culture Margine di manovra per creare trasparenza sugli obiettivi, progressi, rischi e outcome Un ambiente in cui moderi conflitti di obiettivi e porti a decisioni sostenibili Reale responsabilità del prodotto con chiaro impatto sull'impatto aziendale e sull'organizzazione Un ambiente in cui attivamente sviluppi metodi di prodotto moderni e modalità di lavoro agile Cosa porti Esperienza pluriennale nella gestione di prodotti digitali o piattaforme, di cui diversi anni come Product Lead o in un ruolo comparabile con responsabilità strategica di prodotto Esperienza approfondita in People & Culture, HR o domini aziendali simili Esperienza dimostrabile nella gestione di progetti di prodotto complessi e nella guida professionale di partner esterni e team di sviluppo Ottima comprensione dello sviluppo di prodotti agili e capacità di applicare Scrum e altri metodi di prodotto in modo pragmatico e efficace in organizzazioni complesse Solida gestione degli stakeholder e capacità di comunicazione e moderazione sviluppate Capacità di tradurre requisiti complessi in decisioni di prodotto chiare e attuabili Pensiero analitico, concettuale e imprenditoriale Esperienza con il lavoro basato sui dati e la gestione misurabile dell'impatto e degli outcome Esperienza con strumenti moderni di AI e LLM e il loro utilizzo efficace nel contesto del prodotto Alta competenza nella priorità e nella presa di decisioni in ambienti complessi Sei interessato o hai ulteriori domande? Sercan Ugur è a disposizione per rispondere alle tue domande. Invia un'e-mail (<>) Chi siamo «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» occupa circa 1300 dipendenti e genera oltre un miliardo di fatturato. L'azienda esiste perché un uomo ha avuto il coraggio di trovare e percorrere nuove strade. La nostra storia di successo mostra che attraverso ogni singolo individuo, insieme, si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, è importante per noi agire in modo responsabile, promuoverci e sfidarci a vicenda e trovare gioia in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per il posto pubblicato. Ricevi immediatamente una conferma di ricevimento e entro 10 giorni lavorativi ricevi il feedback su come proseguire. Mentre ci concedi la tua pazienza, prendiamo il tempo di esaminare la tua candidatura e definire i prossimi passi. I tuoi documenti ci convincono, quindi ci conosciamo con una live-videocall o in un incontro personale. La «corrispondenza» viene confermata da entrambe le parti. Quindi andiamo al secondo round di colloqui, dove conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. SÌ – ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti viene inviato digitalmente e dopo la firma del contratto, ricevi l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e prepariamo contemporaneamente il tuo processo di onboarding. Benefit Sconti: sconti attraenti nel Brack-Onlineshop, nonché sconti per il pranzo e ristoranti per dipendenti a Mägenwil e Willisau. Riposo: almeno 5 settimane di ferie, inoltre è possibile acquistare ferie e congedo non retribuito. Sviluppo: formazione interna nella nostra Academy, nonché partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni. Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. Assicurazioni: oltre l'obbligo – 100% di stipendio continuato, nonché finanziamento completo dell'assicurazione per i giorni di malattia da parte del datore di lavoro. Mobilità: parcheggio gratuito, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e auto a noleggio per gli appuntamenti di lavoro. jpid29d7f9fjm jit0625jm jiy26jm