HR Generalist

In ogni Volvo-Truck c'è il meglio di due paesi. Qualità, design e progresso tecnologico sono «Made by Sweden». Servizi utili e la migliore qualità del lavoro per una guida senza pensieri per anni sono «Made in Switzerland». Per questo motivo, i collaboratori e le collaboratrici che svolgono il proprio lavoro con passione scelgono consapevolmente noi. Perché Volvo si porta sempre un po' nel cuore.

Il nostro team People & Culture è composto da una responsabile HR, una HR Business Partner e una specialista HR che lavorano quotidianamente insieme per dare forma a una cultura aziendale positiva.

Per supporto durante un congedo di maternità, cerchiamo con effetto immediato una personalità impegnata come

HR Generalist

In ogni Volvo-Truck c'è il meglio di due paesi. Qualità, design e progresso tecnologico sono «Made by Sweden». Servizi utili e la migliore qualità del lavoro per una guida senza pensieri per anni sono «Made in Switzerland». Per questo motivo, i collaboratori e le collaboratrici che svolgono il proprio lavoro con passione scelgono consapevolmente noi. Perché Volvo si porta sempre un po' nel cuore.

Il nostro team People & Culture è composto da una responsabile HR, una HR Business Partner e una specialista HR che lavorano quotidianamente insieme per dare forma a una cultura aziendale positiva.

Per supporto durante un congedo di maternità, cerchiamo con effetto immediato una personalità impegnata come

HR Generalist (m/w/d) 100% (a tempo determinato fino a circa dicembre 2027)

Cosa puoi vantare

• Payroll & Compensation: collaborazione nell'elaborazione mensile dei salari in collaborazione con il nostro fornitore payroll esterno e gestione di tutte le modifiche rilevanti per il salario.
• HR-Administration: gestione autonoma dei processi amministrativi HR dall'assunzione all'uscita, compresi contrattualistica, certificati, modifiche del personale e cura dei dati del personale.
• Absenzenmanagement: coordinamento ed elaborazione di casi di malattia, infortunio, EO, militare, maternità e paternità in collaborazione con un fornitore esterno.
• Lernendenwesen: coordinamento del sistema degli apprendisti inclusa la supervisione dei formatori professionali, contrattualistica nonché organizzazione e accompagnamento degli apprendisti durante il loro periodo di formazione.

Cosa deve esserci nel tuo zaino

• Formazione di base conclusa e attestato professionale federale come HR-Fachfrau:mann obbligatori
• Esperienza nella contabilità salariale e conoscenze approfondite delle disposizioni di previdenza sociale e del diritto del lavoro della Svizzera
• Talento per i numeri, spiccato talento organizzativo e un modo di lavorare autonomo, strutturato ed esatto
• Ottime conoscenze del tedesco, ulteriori conoscenze linguistiche (inglese o francese) sono un vantaggio
• Esperienza con SAP SuccessFactors e UKG PeopleDoc è un vantaggio

Il nostro forte pacchetto di assunzione

• Un posto di lavoro moderno ed ergonomico - il punto di partenza perfetto per la tua storia di successo
• Clima di lavoro piacevole e alta responsabilità personale
• Modello flessibile di orario di lavoro annuale
• 5 settimane di vacanza per il tuo meritato riposo
• Parcheggi gratuiti
• «Cultura del tu» a tutti i livelli e gerarchie piatte

Sei pronto a supportare il nostro team People & Culture? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura.

Cosa deve esserci nel tuo zaino

• Formazione di base conclusa e attestato professionale federale come HR-Fachfrau:mann obbligatori
• Esperienza nella contabilità salariale e conoscenze approfondite delle disposizioni di previdenza sociale e del diritto del lavoro della Svizzera
• Talento per i numeri, spiccato talento organizzativo e un modo di lavorare autonomo, strutturato ed esatto
• Ottime conoscenze del tedesco, ulteriori conoscenze linguistiche (inglese o francese) sono un vantaggio
• Esperienza con SAP SuccessFactors e UKG PeopleDoc è un vantaggio

Il nostro forte pacchetto di assunzione

• Un posto di lavoro moderno ed ergonomico - il punto di partenza perfetto per la tua storia di successo
• Clima di lavoro piacevole e alta responsabilità personale
• Modello flessibile di orario di lavoro annuale
• 5 settimane di vacanza per il tuo meritato riposo
• Parcheggi gratuiti
• «Cultura del tu» a tutti i livelli e gerarchie piatte

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