Capocantiere impianti di centrali elettriche 100 % (m/f)

Oggi 6030 Ebikon Meccanica • Impiego fisso Office Fascia salariale 90'000 - 110'000 CHF 01 Futuro datore di lavoro ## yellowshark AG mette in contatto specialisti qualificati con aziende in cui il loro know-how è richiesto a lungo termine. Per il nostro partner commerciale, un'azienda rinomata nel settore dell'energia e della tecnica degli impianti, cerchiamo una personalità esperta come capocantiere nella costruzione di impianti. yellowshark AG la accompagnerà in modo personale e trasparente nel percorso verso un impiego fisso a lungo termine. 02 Il suo compito ## • Direzione e coordinamento dei team di cantiere • Direzione tecnica e operativa del personale di montaggio assegnato • Collaborazione al montaggio e alla messa in servizio di impianti tecnici • Supporto nelle attività di manutenzione e riparazione in loco • Monitoraggio e documentazione dei lavori di montaggio, revisione e riparazione • Garanzia di una collaborazione fluida con gli uffici specialistici interni, i clienti e i fornitori • Rappresentanza dell'azienda nei confronti dei clienti e dei partner esterni • Rispetto delle scadenze, degli standard di qualità e delle norme di sicurezza 03 Benefit ## • Partecipazione a corsi di formazione continua esterni • Gerarchie piatte • Organizzazione flessibile dell'orario di lavoro • Onboarding strutturato e accompagnato • Attività responsabili 04 Il suo profilo ## • Formazione tecnica di base conclusa, polimeccanico EFZ, meccanico di automobili EFZ, progettista EFZ, automazione EFZ o simile • Esperienza come capo montatore o capocantiere nella costruzione di impianti o macchinari • Esperienza nella direzione nonchè ottime capacità organizzative e di coordinamento • Elevata disponibilità a viaggiare per missioni all'interno della Svizzera • Conoscenza del tedesco a livello professionale, sia scritto che parlato • Patente di guida categoria B • Residenza in Svizzera desiderata 05 Informazioni utili ## Cosa può aspettarsi dal nostro partner commerciale: • Progetti moderni e tecnicamente impegnativi • Gerarchie piatte così come un team dinamico e affiatato • Orari di lavoro flessibili con modello di anno lavorativo • Contributo del datore di lavoro superiore alla media alla cassa pensione