Capocantiere impianti di centrali elettriche 100 % (m/f)

Oggi

6030 Ebikon

Meccanica

• Impiego fisso

Office

Fascia salariale

90'000 - 110'000 CHF

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Futuro datore di lavoro ##

yellowshark AG mette in contatto specialisti qualificati con aziende in cui il loro know-how è richiesto a lungo termine. Per il nostro partner commerciale, un'azienda rinomata nel settore dell'energia e della tecnica degli impianti, cerchiamo una personalità esperta come capocantiere nella costruzione di impianti. yellowshark AG la accompagnerà in modo personale e trasparente nel percorso verso un impiego fisso a lungo termine.

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Il suo compito ##

• Direzione e coordinamento dei team di cantiere
• Direzione tecnica e operativa del personale di montaggio assegnato
• Collaborazione al montaggio e alla messa in servizio di impianti tecnici
• Supporto nelle attività di manutenzione e riparazione in loco
• Monitoraggio e documentazione dei lavori di montaggio, revisione e riparazione
• Garanzia di una collaborazione fluida con gli uffici specialistici interni, i clienti e i fornitori
• Rappresentanza dell'azienda nei confronti dei clienti e dei partner esterni
• Rispetto delle scadenze, degli standard di qualità e delle norme di sicurezza

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Benefit ##

• Partecipazione a corsi di formazione continua esterni
• Gerarchie piatte
• Organizzazione flessibile dell'orario di lavoro
• Onboarding strutturato e accompagnato
• Attività responsabili

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Il suo profilo ##

• Formazione tecnica di base conclusa, polimeccanico EFZ, meccanico di automobili EFZ, progettista EFZ, automazione EFZ o simile
• Esperienza come capo montatore o capocantiere nella costruzione di impianti o macchinari
• Esperienza nella direzione nonchè ottime capacità organizzative e di coordinamento
• Elevata disponibilità a viaggiare per missioni all'interno della Svizzera
• Conoscenza del tedesco a livello professionale, sia scritto che parlato
• Patente di guida categoria B
• Residenza in Svizzera desiderata

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Informazioni utili ##

Cosa può aspettarsi dal nostro partner commerciale:

• Progetti moderni e tecnicamente impegnativi
• Gerarchie piatte così come un team dinamico e affiatato
• Orari di lavoro flessibili con modello di anno lavorativo
• Contributo del datore di lavoro superiore alla media alla cassa pensione