Vice responsabile di filiale

Obiettivo di carriera responsabile di filiale? Allora abbiamo il trampolino di lancio perfetto per te. Qui puoi dimostrare quanto vali. Trasmettere le tue conoscenze. Fare la differenza. Acquisire esperienze di leadership. E naturalmente imparare un sacco di cose nuove. Denner. Questo è il nostro negozio. Ciò che farai * Ti prenderai cura in modo particolare della freschezza di frutta, verdura e pane e combatterai lo spreco alimentare con ordini lungimiranti * Ordinare, ricevere, controllare e riempire gli scaffali del tuo negozio con prodotti freschi e ovviamente tutti gli altri articoli * Implementare correttamente le direttive sul layout del negozio * Controllare le date di scadenza nel gruppo merceologico freschi * In qualità di vice, guidare, promuovere e far progredire i collaboratori - ed essere un modello per loro * In qualità di vice, assumere una co-responsabilità per i numeri - per fatturato, costi del personale e scorte di merci Ciò che porti con te * Istruzione: Apprendistato professionale concluso (EBA) * Settore: nel commercio al dettaglio (alimentari) o categoria professionale correlata sarebbe l'ideale * Esperienza professionale: Tre o più anni di esperienza professionale nel commercio al dettaglio come responsabile di settore, di area o di reparto è un vantaggio * Piacere per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienze professionali in merito * Fisicamente in forma, alcuni colli pesano fino a 10 chili * Abilità nella pianificazione e organizzazione dei compiti e talento nell'interpretazione degli indicatori chiave * Familiarità con PC, tablet e smartphone - e ti abituerai rapidamente anche ad altri assistenti digitali (per la gestione delle merci) * Tedesco (B1) Ciò che ti offriamo * Parte del Gruppo Migros: Un marchio forte, radicato nel commercio al dettaglio, sotto l'ombrello del Gruppo Migros * Lavorare in salute: Alti standard in sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene. * Congedo di maternità / Congedo di paternità: 5 settimane in più di pausa per il bambino (19 settimane) per le madri e con il 100% dello stipendio. I padri godono di 4 settimane pagate per il nuovo arrivato. * Stipendi equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi. * Abbonamento cellulare: L'imbarazzo della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già a partire da CHF 10.-, sei connesso nel modo giusto in ogni caso. * Migros Bank: Condizioni migliori per tassi di interesse e commissioni sui tuoi conti privati, di investimento o ipotecari. * Offerte per i dipendenti: 10 percenti sul prossimo acquisto importante (due volte all'anno). * Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e, in occasione di anniversari di servizio, persino altri giorni in più. * Offerte per il tempo libero e la cultura: Varie agevolazioni per noleggio auto, hotel, eventi e molti altri settori. * Promozione mirata: Dal lavapiatti al milionario? Forse non proprio, ma: chi ha grinta e talento progredisce rapidamente. Processo di reclutamento * Preselezione delle candidature * Colloquio personale video o telefonico * Lavoro di prova * Colloquio tecnico * Colloquio con HR e reparto specializzato * Offerta e redazione del contratto Contatto Frau Fabienne Contini Recruiter Vendita Mittelland [Apply via WhatsApp.](< >) Nessuna posizione adatta? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte via e-mail. [Job-Abo erstellen](< >) j4id10437457jm j4it1042jm j4iy26jm