Posto di apprendistato come Specialista del settore sanitario EFZ
- Tipo di contratto
- Apprendistato
- Luogo
- Windisch
- Azienda
- Psychiatrische Dienste Aargau AG, 5210 Windisch
- Prima pubblicazione
Stai compiendo il tuo primo passo nel mondo del lavoro? Saremo lieti di supportarti in questo percorso. Noi, la Psychiatrischen Dienste Aargau AG (PDAG), desideriamo accompagnarti, promuoverti e stimolarti. Grazie alla formazione centralizzata, possiamo occuparci intensamente di te e della tua formazione e possiamo offrirti una formazione molto varia e stimolante con inizio il 1\. agosto 2027.
Sei interessato/a? Allora candidati subito per il nostro
Posto di apprendistato come Specialista del settore sanitario EFZ
100\-100%
L'area trasversale Assistenza, Formazione e Servizio Sociale è composta come segue: Centro di competenza per la formazione, pool di personale flex26, sviluppo dell'assistenza, gestione della de-escalation, servizio sociale e registrazione centrale. Il Centro di competenza per la formazione supporta il personale con e durante la formazione iniziale, continua e avanzata, contribuendo così in modo importante a garantire una qualità dell'assistenza professionale e di alto livello. La qualità dell'assistenza è anche una preoccupazione centrale dello sviluppo dell'assistenza, che dirige progetti inter-reparto insieme ai responsabili specialistici sulla base di conoscenze basate sull'evidenza. Grazie al nostro pool di personale interno flex26, riusciamo a compensare le vacanze/assenze a breve termine in modo rapido e professionale utilizzando il personale infermieristico interno della PDAG. La gestione della de-escalation supporta l'équipe di trattamento nella competenza di creare un ambiente de-escalante, consiglia e assiste i collaboratori prima e dopo situazioni di minaccia. Elabora concetti di formazione interdisciplinari e conduce corsi di formazione su questo tema. Il servizio sociale è una parte importante dell'offerta di trattamento interprofessionale. Supporta e promuove i pazienti nell'integrazione sociale e professionale con l'obiettivo di recuperare la loro autonomia nella vita quotidiana. La registrazione centrale è il primo punto di contatto per i deleganti esterni, aiuta per domande sulle nostre offerte, riceve le deleghe e le tria.
Profilo
Scuola dell'obbligo conclusa con successo
Buone conoscenze del tedesco, sia orale che scritta
Spiccate capacità comunicative
Senso di responsabilità
Metodo di lavoro accurato
Disponibilità a orari di lavoro irregolari
Capacità di osservazione e percezione
Impegno e lavoro di squadra
Se possiedi tutto questo, allora candidati subito con i seguenti documenti:
Lettera di motivazione
Curriculum vitae con foto recente
Indicazione di 2 referenze
Tutte le pagelle scolastiche della scuola secondaria
Copia del Multicheck o del Basis-Check
Compiti
Con noi imparerai:
L'assistenza e la cura dei pazienti
Come eseguire prestazioni medico-tecniche
Come promuovere e mantenere la salute e l'igiene dei nostri pazienti
Come puoi strutturare la loro vita quotidiana con i nostri pazienti
Come eseguire attività domestiche e varie attività amministrative secondo i nostri standard e linee guida
Benefit
I nostri collaboratori sono il cuore della nostra azienda. Proprio per questo vi offriamo molto: la formazione continua è fortemente incoraggiata da noi. Inoltre, investiamo molto nella coesione del team e offriamo a tutti i nostri team l'accesso al software «Moodtalk», con il quale viene rafforzata la comunicazione del team. Oltre a ciò, offriamo agevolazioni attraenti presso marchi noti come Ikea, Zalando, Coop, Lidl e molti altri. I collaboratori che si recano da noi con i mezzi di trasporto pubblici ricevono alla fine dell'anno un consistente bonus ecologico. Inoltre, offriamo una soluzione attraente per la cassa pensioni. Anche il work-life balance è promosso da noi: siamo sempre aperti al lavoro part-time e offriamo la possibilità di acquistare giorni di vacanza.
Domande sul posto?
Justine Honegger Teamleiterin Sek 2
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L'area trasversale Assistenza, Formazione e Servizio Sociale è composta come segue: Centro di competenza per la formazione, pool di personale flex26, sviluppo dell'assistenza, gestione della de-escalation, servizio sociale e registrazione centrale. Il Centro di competenza per la formazione supporta il personale con e durante la formazione iniziale, continua e avanzata, contribuendo così in modo importante a garantire una qualità dell'assistenza professionale e di alto livello. La qualità dell'assistenza è anche una preoccupazione centrale dello sviluppo dell'assistenza, che dirige progetti inter-reparto insieme ai responsabili specialistici sulla base di conoscenze basate sull'evidenza. Grazie al nostro pool di personale interno flex26, riusciamo a compensare le vacanze/assenze a breve termine in modo rapido e professionale utilizzando il personale infermieristico interno della PDAG. La gestione della de-escalation supporta l'équipe di trattamento nella competenza di creare un ambiente de-escalante, consiglia e assiste i collaboratori prima e dopo situazioni di minaccia. Elabora concetti di formazione interdisciplinari e conduce corsi di formazione su questo tema. Il servizio sociale è una parte importante dell'offerta di trattamento interprofessionale. Supporta e promuove i pazienti nell'integrazione sociale e professionale con l'obiettivo di recuperare la loro autonomia nella vita quotidiana. La registrazione centrale è il primo punto di contatto per i deleganti esterni per la
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 5 giorni fa