Responsabile Vendite Modernizzazione (m/f/d) 80-100% Dettagli del lavoro | Schindler Group

Noi siamo AS Aufzüge #

AS Aufzüge è il partner in tutta la Svizzera per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione di ascensori. La varietà e l'individualizzazione dei nostri prodotti ci distinguono. Sii unico quanto noi!

Vivi lo spirito AS come

Responsabile Vendite Modernizzazione (m/f/d) 80-100% #

Grazie al tuo inizio presso AS Aufzüge, beneficerai di un ambiente stimolante e familiare. In questo modo promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra cultura del "tu" e vari eventi. Puoi scoprire di più su di noi qui: Video

Cosa ti aspetta

• Gestione dell'area operativa Modernizzazione nella sede distrettuale e responsabilità per il raggiungimento degli obiettivi di budget attraverso l'impiego ottimale delle risorse
• Guida tecnica e disciplinare dei collaboratori di vendita subordinati
• Sviluppo di strategie e piani d'azione per l'elaborazione dei rispettivi segmenti di mercato/clienti basati su analisi del portafoglio
• Coaching dei collaboratori di vendita con l'obiettivo di migliorarne le capacità (nei settori lead management, project management, conduzione delle negoziazioni, -)

Cosa porti con te

• Formazione di base tecnica o commerciale completata
• Formazione complementare nel settore vendite
• Diversificata esperienza pluriennale nelle vendite e nella gestione
• Esperienza nel settore degli ascensori un plus
• Conoscenze di project management oltre a conoscenze e comprensione tecnica di base
• Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue un plus

I tuoi numerosi vantaggi

• Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori diversi programmi per talenti nazionali e internazionali e li supportiamo temporalmente e finanziariamente nella formazione e nell'aggiornamento.
• Work-Life-Balance: 25 fino a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, percentuale di lavoro parziale e congedo non retribuito.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione sanitaria aziendale propria, inclusa consulenza sociale e promozione della salute.
• Veicolo aziendale proprio, che puoi utilizzare anche privatamente.
• Indennità per il pranzo.
• Agevolazioni per i dipendenti: generosa partecipazione all'abbonamento dei trasporti pubblici e della palestra, sconti sulla flotta, acquisto agevolato di denaro Reka, premi assicurativi scontati e varie agevolazioni.
• Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda.

Promuovi te stesso ora e inviaci la tua documentazione di candidatura completa

In AS diamo valore all'inclusione e alla diversità e pratichiamo l'uguaglianza per creare pari opportunità per tutti. Ci impegniamo a prendere in considerazione tutti i candidati qualificati senza distinzione di età, origine etnica, colore della pelle, appartenenza religiosa, appartenenza sindacale, genere, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, predisposizione genetica e salute o disabilità per un'assunzione.

Qualsiasi candidatura non richiesta da parte di agenzie di reclutamento sarà considerata rifiutata e non costituisce in alcun modo un'offerta da parte di un'agenzia di reclutamento.