Head of Corporate Affairs & Sustainability - Nestlé Waters Switzerland

Head of Corporate Affairs & Sustainability - Nestlé Waters Switzerland # Location: Henniez, Switzerland   Modello di lavoro: Basato in ufficio con flessibilità ibrida / Full-time   Tipo di contratto / durata: Permanente   Sii una forza per il bene e accelera il cambiamento che migliora le vite e il pianeta.    In qualità di Head of Corporate Affairs and Sustainability presso Nestlé Waters, guiderai il Corporate Affairs e la Sustainability per proteggere e rafforzare proattivamente la reputazione di Nestlé Waters e dei suoi marchi in Svizzera. Come membro del Senior Leadership Team, guiderai le comunicazioni strategiche, l'engagement degli stakeholder, l'advocacy, le iniziative di sostenibilità e la gestione di questioni critiche e crisi, costruendo al contempo fiducia con i dipendenti, le comunità locali, i media, le autorità, le ONG, le associazioni di categoria e altri stakeholder chiave. Lavorerai a stretto contatto con il team di leadership locale e con la funzione globale Corporate Affairs & Sustainability per supportare la strategia aziendale e gli impegni di sostenibilità. Questa è la tua opportunità per sbloccare il futuro delle bevande e creare esperienze che elevano la vita quotidiana.   Come avrai un impatto come Head of Corporate Affairs and Sustainability   • Guidare l'agenda di Corporate Affairs e Sustainability per Nestlé Waters Suisse, definendo la strategia, proteggendo la reputazione e rafforzando la fiducia tra dipendenti, comunità, media e stakeholder esterni. • Sviluppare ed eseguire piani integrati di comunicazione, stakeholder engagement e advocacy allineati con le priorità aziendali, gli impegni di sostenibilità e la strategia globale di corporate affairs. • Costruire solide relazioni con media, autorità, associazioni di categoria, ONG e comunità locali, agendo come portavoce e consulente di fiducia per la senior leadership. • Guidare uno storytelling d'impatto, comunicazioni executive, iniziative di coinvolgimento dei dipendenti ed eventi aziendali che aumentino la consapevolezza, l'allineamento e l'advocacy tra i pubblico interni ed esterni. • Guidare la preparazione e la comunicazione in caso di questioni critiche e crisi, garantendo una governance efficace, l'allineamento degli stakeholder e risposte tempestive che proteggano la reputazione aziendale. • Promuovere la strategia e la roadmap di sostenibilità, inclusi la rigenerazione dell'acqua, l'azione per il clima, il packaging circolare e le iniziative comunitarie, gestendo al contempo le prestazioni, i budget e il raggiungimento dei principali impegni.   Cosa ti renderà di successo    • Portare una forte esperienza in corporate affairs, comunicazioni, pubbliche relazioni e gestione della reputazione, con la capacità di sviluppare e implementare strategie e piani d'impatto. • Applicare una forte acume commerciale, pensiero strategico e capacità di leadership di progetto per tradurre le priorità in risultati misurabili di comunicazione e sostenibilità. •  Portare know-how ed esperienza in temi di sostenibilità, oltre a competenze di project management e coordinamento del team. • Utilizzare avanzate capacità di stakeholder engagement, advocacy e influenza per costruire partnership e guidare l'allineamento in un ambiente a matrice complesso. • Gestire molteplici priorità, budget e iniziative cross-funzionali consegnando risultati di alta qualità con agilità e responsabilità. • Portare una forte rete nelle relazioni con i media svizzeri e/o nel settore Food & Beverage. •  Comunicare fluentemente in francese, tedesco (incluso il tedesco svizzero) e inglese. • Dimostrare coraggio, collaborazione, velocità e apprendimento continuo.   In Nestlé Waters, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo.   I nostri benefit sono progettati per sostenere la tua crescita e il tuo benessere, così che tu possa prosperare nel lavoro e nella vita:   •  Opzioni di lavoro flessibili, incluse possibilità di lavoro ibrido (per i ruoli basati in ufficio) •  Ferie retribuite oltre i requisiti legali •  Opportunità di apprendimento e sviluppo per far crescere la tua carriera •  Bonus basato sulle prestazioni •  Contributo per l'assistenza sanitaria e accesso al Programma di Assistenza ai Dipendenti •  Forte contributo del datore di lavoro al tuo piano pensionistico •  Generoso congedo parentale e complete soluzioni di supporto familiare •  Attrattivi sconti per i dipendenti su vari prodotti e servizi   Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione    Ci impegniamo per un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo lieti di fornire accomodamenti ragionevoli se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono completamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con installazioni e procedure per garantire un ambiente sicuro per tutti.   Il processo di assunzione include tipicamente un colloquio video con Talent Acquisition, un colloquio con il team di selezione e una discussione finale con offerta. Esaminiamo le candidature man mano che vengono ricevute e chiudiamo la posizione una volta identificata una lista solida di candidati rilevanti, pertanto ti incoraggiamo a candidarti tempestivamente. Tutte le informazioni sono trattate con riservatezza. *Resta vigile: Nestlé contatterà i candidati solo tramite indirizzi email ufficiali dell'azienda e non chiederà mai pagamenti o informazioni personali sensibili in nessuna fase del processo di assunzione.*   Pronto a essere una forza per il bene?    Candidati ora e accelera il cambiamento che migliora le vite e il pianeta. Henniez, CH