Specialista:trice in gestione della salute 50%

Specialista:trice in gestione della salute 50% #

Con circa 1'400 collaboratori, Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) è responsabile dell'esecuzione delle pene e delle misure, nonché dell'attuazione di diversi tipi di detenzione. I nostri collaboratori provenienti da circa 40 professioni sostengono e promuovono la reintegrazione delle persone condannate e si impegnano in modo efficace e progressista per una società sicura e giusta.

Il settore Risorse Umane fa parte della direzione dell'ufficio. I circa 25 collaboratori delineano e sono responsabili di tutti i compiti della gestione del personale - dall'acquisizione, consulenza e sviluppo dei collaboratori JuWe, attraverso i servizi amministrativi e di diritto del personale, fino al controllo HR e alla gestione strategica del personale.

Con effetto immediato o previo accordo, cerchiamo una personalità impegnata che pensi al tema della salute in modo olistico, lo sviluppi strategicamente e lo ancori in modo sostenibile nella nostra organizzazione. Se hai voglia di non limitarti a gestire i processi esistenti, ma di contribuire attivamente alla configurazione dell'ambito della salute e di svilupparlo insieme alle HR e alla direzione, saremo lieti di conoscerti.

Cosa ti aspetta ###

• Insieme alla direzione della consulenza HR, progetti e sviluppi ulteriormente i nostri temi relativi alla salute e i relativi processi. Nel farlo, tieni d'occhio sia le esigenze dell'organizzazione sia le condizioni quadro legali e cantonali
• Puoi assumere la responsabilità per lo sviluppo strategico e l'ancoraggio dell'ambito della salute: dalla gestione delle presenze al controllo della salute e alla prevenzione, fino all'attuazione di misure concrete
• Riconosci gli indicatori sanitari rilevanti, sai analizzarli e valutarli sistematicamente, identificare i campi di azione da essi derivanti e trarre misure strategiche fondate. Accompagni e dirigi i progetti che ne derivano dalla concezione all'attuazione
• Supporti l'integrazione efficace dei temi della salute nei processi HR e di leadership esistenti, assumi la responsabilità del processo di salute e consigli i tuoi colleghi all'interno della consulenza HR e altre interfacce rilevanti su questioni professionali
• Inoltre, sviluppi offerte di sensibilizzazione, informazione e formazione per i collaboratori e i dirigenti

Cosa porti con te ###

• Sei in possesso di una laurea triennale. Una formazione continua aggiuntiva, ad esempio un CAS in promozione della salute aziendale, gestione della salute aziendale (BGM), assicurazioni sociali o un ambito comparabile, è un vantaggio.
• Disponi di conoscenze specialistiche approfondite e di esperienza pratica nell'ambito della salute e/o della gestione delle assenze e sai analizzare in modo strutturato le connessioni complesse e trarne soluzioni applicabili
• L'esperienza in un ambiente con turni di lavoro e diversi gruppi di collaboratori è per noi un grande plus
• Lavori volentieri in autonomia, ti formi un'opinione fondata e sai esprimerla in modo adeguato alla situazione e convincente. Allo stesso tempo, costruisci relazioni solide e ti consideri un/una fornitore/trice di servizi interno/a e un partner di confronto per le HR e la direzione
• Affronti i cambiamenti con apertura e interesse. Anche con temi impegnativi o a lungo termine rimani costante e mantieni l'attenzione sulla qualità e sugli obiettivi. Il pensiero strategico e sistemico fa parte del tuo modo di operare tanto quanto una comunicazione chiara e adeguata al destinatario

Cosa offriamo ###

• Ti aspetta un ambiente di lavoro dinamico con compiti variati - un'attività vicina alle persone, che non è solo stimolante ma anche significativa
• Farai parte di un team HR non complicato, umoristico e interdisciplinare, che unisce conoscenze specialistiche e prospettive provenienti da diversi settori
• Il tuo luogo di lavoro si trova proprio vicino alla stazione di Zürich-Altstetten ed è facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici

E ora? ###

Siamo lieti di ricevere la tua candidatura tramite il nostro strumento online.

Per domande è a tua disposizione Pamela Nägeli, direzione consulenza HR, al tel. +41 43 258 34 37. Le domande relative al processo di reclutamento sono risposte dal team Rekrutierung & Assessment al numero 043 258 50 24.

JuWe utilizza un assessment online nell'ambito del processo di candidatura. Ulteriori informazioni sul nostro processo di reclutamento e sull'impiego presso JuWe si possono trovare su Arbeiten bei JuWe | Kanton Zürich (zh.ch).