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Engineering Manager

MEGGITT SA

Tipo di contratto
Tempo pieno
Percentuale
100%
Luogo
Villars-sur-Glâne
Azienda
MEGGITT SA, 1752 Villars-sur-Glâne
Prima pubblicazione
Candidati ora

Hai ciò che serve per dare forma a un domani migliore?
Siamo Parker, un'azienda multinazionale. Facciamo progredire cose, persone e idee. Lavorare con noi significa appartenere a un team appassionato, dinamico e innovativo, autorizzato a fare la differenza.

Cerchiamo persone che sappiano lavorare in team per fornire ai nostri clienti prodotti, sistemi e servizi di alta qualità in un'ampia gamma di settori. Unendoti al nostro team, avrai la possibilità di svilupparti ed esplorare diverse opportunità all'interno della Company.

Per il nostro sito della Motion, Power, Sensing Division con sede a Fribourg, stiamo attualmente cercando un

Engineering Manager

In questo ruolo, sarai responsabile di guidare e sviluppare il team di ingegneria dedicato ai sensori e ai sottosistemi meccanici, con un forte focus sulla progettazione di sensori meccanici, la micromecccanica, l'implementazione del product lifecycle management (PLM) e l'eccellenza dei processi di ingegneria.

Le tue responsabilità

  • Guidare e sviluppare il team di Sensors Engineering, inclusi obiettivi, governance, sviluppo delle competenze, gestione dei talenti e pianificazione della successione.
  • Guidare lo sviluppo di tecnologie dei sensori e sottosistemi meccanici dalla ricerca al prodotto, garantendo il rispetto dei tempi di lancio sul mercato, dei costi di sviluppo, dei costi ricorrenti, della qualità e degli obiettivi di prestazioni tecniche.
  • Guidare l'implementazione e l'adozione del PLM, inclusi i flussi di lavoro di ingegneria, la gestione della configurazione, il controllo delle modifiche, il rilascio del design, la documentazione e la formazione del team.
  • Stabilire e migliorare i processi e gli standard di ingegneria, garantendo la conformità con i processi del ciclo di vita aerospaziale ed energetico e le procedure interne
  • Fornire leadership tecnica e supporto cross-funzionale, revisionando soluzioni, rischi, costi e programmi, supportando al contempo Sales, Marketing, Product Management, i clienti e la senior leadership.
  • Assicurare che le lezioni apprese dai progetti siano catturate e integrate nei futuri processi di sviluppo
  • Promuovere il lavoro standardizzato e metodi di ingegneria armonizzati tra i programmi e le linee di prodotto
  • Guidare o supportare gli audit di ingegneria, le revisioni di design assurance e le valutazioni della maturità tecnica
  • Contribuire alle roadmap tecnologiche strategiche per le nuove tecnologie di sensing & monitoring

Il tuo profilo

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria dei Microsistemi, Fisica o una disciplina tecnica correlata…
  • Solida esperienza nell'implementazione o nell'impiego di uno strumento PLM in un ambiente di ingegneria o di sviluppo prodotto
  • Significativa esperienza nello sviluppo di prodotti meccanici, idealmente coinvolgendo sensori, condizionatori, micromecccanica, meccanismi di precisione o componenti ad alta affidabilità
  • Esperienza nell'implementazione di processi di ingegneria, standard o governance di sviluppo in un ambiente industriale
  • Esperienza di lavoro in settori regolamentati o guidati dai processi come l'aerospazio o l'energia
  • Forte mentalità di esecuzione dei progetti con la capacità di bilanciare prestazioni tecniche, costi, qualità e tempi
  • Capacità di revisionare e mettere in discussione soluzioni tecniche, rischi, costi e piani di sviluppo
  • Forti capacità comunicative con la capacità di interagire con team di ingegneria, senior leadership, clienti e stakeholder cross-funzionali

Se non ti ritrovi in tutti i punti, candidati comunque, perché nessuno è perfetto e puoi imparare molto con noi!

Abbiamo suscitato il tuo interesse?

Non vediamo l'ora di conoscerti! Per favore, candidati con i tuoi documenti di candidatura completi direttamente online.

Parker è un datore di lavoro che offre pari opportunità e non discrimina in base all'età, razza, religione, origine etnica, genere, orientamento sessuale o disabilità in relazione al reclutamento e all'impiego.

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Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 4 giorni fa

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